técnico prevención de riesgo

Esteban Vergara Andrade
Experto en Prevención de Riesgos

Decreto Supremo Nº 109
APRUEBA
REGLAMENTO
PARA
LA
CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES, DE ACUERDO CON LO
DISPUESTO EN LA LEY 16.744, DE 1º DE
FEBRERO DE 1968 , QUE ESTABLECIÓ EL
SEGURO SOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR
ESTOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.
Publicado el 7 de Junio de1968
Santiago, 10 de Mayo de 1968

Artículo 16
Para que una enfermedad se considere
profesional es indispensable que haya
tenido su origen en los trabajos que
entrañan el riesgo respectivo, aun
cuando
éstos
no
se
estén
desempeñando
a
la
época
del
diagnóstico.

Artículo 18
Para los efectos de este reglamento se considerarán los
siguientes agentes específicos que entrañan elriesgo de
enfermedad
profesional.

Artículo 20
La Superintendencia de Seguridad
Social revisará, por lo menos cada 3
años, la nómina de enfermedades
profesionales y de
sus agentes, a que se refiere el artículo
anterior, y propondrá al Ministerio del
Trabajo y Previsión Social las
modificaciones que
sea necesario introducirle. Para tal
efecto, la citada Superintendenciasolicitará informe al Ministerio de
Salud, a través de las
autoridades correspondientes, de
acuerdo a lo establecido en el artículo
14 C del D.L. N° 2.763, de 1979.

Aplicación de Métodos de Evaluación en Manejo
Manual de Carga
(Ley 20.001, DS. Nº 63/2005)

CONTENIDOS

 Antecedentes.
 Ley Nº 20.001 – Regula el peso máximo de
carga humana.
 Guía Técnica para la evaluación de factores deriesgo (Método MAC y Tablas de Liberty Mutual)

LEY Nº 20.001
(Regula el peso máximo de carga humana)

1. ANTECEDENTES
Definición de Carga:
Cualquier objeto (o ser vivo), que se
requiere mover utilizando fuerza humana;
cuyo peso supera los 3 kilogramos.

Referencias:
Decreto Supremo Nº63/2005
Norma ISO 11228-1

A

Manejo o manipulación de carga:
Labores cuyo propósito esmover un objeto
desde un punto A hacia un punto B, utilizando
las manos.
El uso de esta expresión se generalizó a las
actividades industriales donde se ocupan medios
mecánicos.
Por lo tanto, fue necesario agregar el término
“manual” para dejar claro que el trabajo es
ejecutado utilizando exclusivamente fuerza
humana.

Manejo Manual de Carga - MMC

B

2. Antecedentes Legales
Definiciónde Manejo Manual de
Carga Ley 20.001:
“Toda operación de transporte o
sostén de carga cuyo
levantamiento, colocación,
empuje, tracción, porte o
desplazamiento exija esfuerzo
físico de uno o varios
trabajadores”.

Características principales
Ley Carga Humana (20.001-2005)
•Incorpora obligaciones para el empleador con el objeto de
proteger la salud del trabajador:
- Priorizar uso deelementos auxiliares y mecánicos
- Formación de los trabajadores
•Incorpora Límites de Peso máximo (mujeres, hombres
y menores de edad).
•Prohíbe operaciones de carga y descarga a mujeres
embarazadas
•Incorpora normas de protección de los trabajadores de
carga y descarga al Código del Trabajo

Límites de Carga Máxima

Hombres Mayores de 18 años

Mujeres y menores de 18 añosMujeres embarazadas

50 Kg.

20 Kg.

Prohibido

Decreto Supremo Nº 63 de 2005
Reglamento aplicación Ley 20.001-2005
Definición Cargas (letra a) del art 6º):
“Cualquier objeto, animado o inanimado, que se requiera mover
utilizando fuerza humana y cuyo peso supere los 3Kg”.

• Permite el manejo manual de carga sólo cuando sea inevitable o
sea imposible el uso de medios mecánicos.
• Obligaal empleador a la utilización de medios auxiliares y
organizar los procesos, con el objeto de reducir la carga física del
trabajador (carretillas, montacargas, etc.).
•Obliga al trabajador a cumplir las medidas de prevención y control
que se adopten (procedimientos y prohibiciones).

Definición formal de Manejo Manual de Carga - MMC
Según el Decreto Supremo
Nº63/2005 (Norma ISO...