Título Noveno de la LFT (resumen)

TÍTULO NOVENO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
RIESGOS DE TRABAJO
Del Art. 472 al Art 515
Artículo 472
Todo lo que dice el título noveno (riesgos de trabajo) va a aplicar a todas las relaciones de trabajo, excepto las que dicen en el artículo 352.
Artículo 352.- “No se aplican a los talleres familiares las disposiciones de esta Ley, con excepción de las normas relativas a higiene y seguridad”.Artículo 473
Artículo que define “riesgos de trabajo”.
Riesgo de trabajo: “Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo”.
Artículo 474
Artículo que define “accidente de trabajo”, incluyendo a los “accidentes de trayecto” como accidentes de trabajo.
Accidente de trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional,inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.
Quedan incluidos los accidentes que se producen al trasladarse el trabajador directamente a su domicilio y viceversa.
Artículo 475
Artículo que define “enfermedad de trabajo”.
Enfermedad de trabajo: “es todo estado patológico derivado dela acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios”.
Artículo 476
Sólo refiere que las enfermedades de trabajo son las que están en la tabla del artículo 513 de esta ley.
Artículo 477
Artículo que menciona en lo que puede terminar un riesgo de trabajo según la LFT.
“Cuando los riesgos serealizan pueden producir:
Incapacidad temporal.
Incapacidad permanente parcial.
Incapacidad permanente total, y
La muerte”.
Artículo 478
Artículo que define “incapacidad temporal”.
Incapacidad temporal: “pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo”.
Artículo 479
Artículo que define “incapacidad permanenteparcial”.
Incapacidad permanente parcial: “es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar”.
Artículo 480
Artículo que define “incapacidad permanente total”.
Incapacidad permanente total: “es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida”.
Artículo 481
Artículo que nos dice que noimporta los antecedentes de enfermedades que tenga, no se puede disminuir el grado de incapacidad, ni las prestaciones que le corresponden al trabajador.
Artículo 482
Artículo que nos dice que para poder dar el grado de incapacidad, es necesario valorar las consecuencias que deja el riesgo de trabajo.
Artículo 483
Artículo que donde se especifica que la indemnización causada por un riesgo detrabajo, se pagará al trabajador directamente.
En los casos de que se demuestre la incapacidad mental, se pagará a la persona o personas señaladas en el artículo 501.
En los casos de muerte del trabajador, se hará lo del artículo 115.
Artículo 115.- “Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes a cubrirse, ejercitar lasacciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio.
Artículo 484
Artículo que nos menciona la forma de determinar la indemnización.
Se toma en cuenta como base:
El salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad.
El de la fecha en que se produjola muerte, ó
El que percibía al momento de su separación de la empresa.
Artículo 485
Artículo que menciona que la cantidad que se tome como base para el pago de la indemnización no puede ser inferior al salario mínimo.
Artículo 486
Artículo donde específica como se va a tomar de base el salario mínimo, en las situaciones en que el trabajador preste sus servicios en otra zona (con salario...