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Recursos Humanos

Recursos Humanos
María Cimó
Marisa Epele

Carpeta de trabajo

© Universidad Nacional de Quilmes
Recursos Humanos
Primera edición: julio de 2002
Diseño de Tapa: Hernán Morfese
Diseño de Interior: Hernán Morfese
Procesamiento Didáctico: Hernán Pajoni / Adriana Imperatore
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Impreso en Argentina

Íconos

Lectura obligatoria
Es la bibliografía imprescindible que acompaña el desarrollo de los contenidos. Se trata tanto de textos completos como de capítulos de libros, artículos y "papers" que los estudiantes deben leer, en lo posible, en el momento
en que se indica en la Carpeta.Actividades
Se trata de una amplia gama de propuestas de producción de diferentes tipos. Incluye ejercicios, estudios de caso, investigaciones, encuestas, elaboración de cuadros, gráficos, resolución de guías de estudio, etc.

Leer con atención
Son afirmaciones, conceptos o definiciones destacadas y sustanciales que
aportan claves para la comprensión del tema que se desarrolla.

Para reflexionarEs una herramienta que propone al estudiante un diálogo con el material, a través de preguntas, planteamiento de problemas, confrontaciones del tema con
la realidad, ejemplos o cuestionamientos que alienten la autorreflexión, etc.

Lectura recomendada
Es la bibliografía que no se considera obligatoria, pero a la cual el estudiante puede recurrir para ampliar o profundizar algún tema o contenido.Pastilla
Se utiliza como reemplazo de la nota al pie, para incorporar informaciones
breves, complementarias o aclaratorias de algún término o frase del texto
principal. El subrayado indica los términos a propósito de los cuales se incluye esa información asociada en el margen.

Índice

Introducción..........................................................................................9Problemática del campo .......................................................................10
Reflexiones acerca del aprendizaje en el entorno virtual.........................10
Objetivos ............................................................................................13
1. La Organización y los Recursos Humanos ........................................15
1.1. La Organización como SistemaDinámico .......................................16
1.1.1. Las Organizaciones ............................................................16
1.1.2. Tipos de Organizaciones.....................................................17
1.1.3. Características de las Organizaciones .................................19
1.1.4. Dinámica de la relación con el ambiente .............................20
1.2. Filosofía dela Organización ...........................................................25
1.2.1. Cultura Organizacional ........................................................25
1.2.2. Visión................................................................................26
1.2.3. Misión...............................................................................26
1.2.4. Valores organizacionales....................................................27
1.2.5. Comportamiento organizacional ..........................................29
1.3. Las personas como recursos ........................................................34
1.3.1. Los Recursos Humanos y la Organización............................34
1.3.2. El área de Recursos Humanos...........................................35
1.4. Desarrollo...