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TABLA NUTRICIONAL DE CADA PRODUCTO
TABLA DE ENSALADAS Y MCWRAPS






















TABLA DE ACOMPAÑAMIENTOS

























TABLA DEDESAYUNOS






TABLA DE SANWICHES















TABLA DE POSTRES























TABLA DE BEBIDAS














Código de TrabajoPortada del Código de Trabajo de Guatemala (2010). Editado por el Centro Nacional de Análisis y Documentación Judicial -CENADOJ- y Organismo Judicial de Guatemala
El Código de Trabajo es eldocumento jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo en Guatemala, y crea instituciones para resolver sus conflictos (Ministerio de Trabajo yPrevisión Social, s.f.)
La definición antes detallada se respalda en base al Decreto 1441 del Congreso de la República de Guatemala
Historia
Si bien el Código de Trabajo fue emitido el 8 defebrero de 1947 mediante Decreto 330 del Congreso de la República, en el año 1961 se emitió el Decreto 1441 del Congreso de la República, de fecha 29 de abril, el cual introdujo reformas al citado Decreto330, derogó algunos de sus artículos y publicó completamente el texto actualizado –a esa fecha- del Código de Trabajo (Código de Trabajo, 2010). El Código de Trabajo original entró en vigor el 1 demayo de 1947, en conmemoración al Día Internacional del Trabajo, contenido en el Decreto 330 del Congreso de la República. Este recoge y desarrolla los principios y lineamientos contenidos en laConstitución de 1945 sobre materia laboral, e incorpora muchos más. Se le creyó novedoso pero muchas de sus instituciones ya estaban en práctica en muchos países como en Europa central, así mismo se inspiróen la legislación mexicana y en el Código de Trabajo de Costa Rica. Contenía a la vez parte sustantiva y procesal. Los principios ideológicos eran democráticos y en general tendían a proteger al...