Ultimas Modificaciones De La De Contrato De Trabajo
Páginas: 4 (794 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2012
LEY 26.574 (BO del 29/12/2009)
Contrato de trabajo. Régimen ley 20.744. Irrenunciabilidad de derechos. Modificación del artículo 12 LCT.
Sancionada 02/12/2009 Promulgada 22/12/2009 Publicada29/12/2009
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
Art. 1.- Modifícase el texto del artículo 12 de la Ley Nº 20744 (T.O. 1976) -Leyde Contrato de Trabajo-, el que quedará redactado de la siguiente forma:
Art. 12.- Irrenunciabilidad. Será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos previstos enesta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio de derechosprovenientes de su extinción.
Art. 2.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
JULIO C. C. COBOS. EDUARDO A. FELLNER. Enrique Hidalgo. Juan H. Estrada
Nota: Se incluye en el art. la referencia a los “contratosindividuales de trabajo”. De ésta forma queda zanjada una vieja disputa doctrinaria y judicial respecto si el trabajador podía renunciar a normas que revistieren el carácter de “no imperativas”. O sea,aquellas pactadas en forma directa con su empleador. Bien, a partir de ésta reforma, ésta normativa privada, ha quedado incorporada al principio de irrenunciabilidad. No tienen que ser normas de OrdenPúblico Laboral aquellas a las que el trabajador no pueda renunciar. Aquellas pautadas con su empleador en forma individual en ejercicio de un legítimo derecho de contratación, han quedado inmersas en lanormativa actual.
LEY 26.590 (BO del 05/05/2010)
Contrato de trabajo. Modificación del art. 124 LCT.
Sancionada 15/04/2010 Promulgada 04/05/2010 Publicada. 05/05/2010
El Senado y Cámara deDiputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
Art. 1.- Modifícase el art. 124 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20744, el que quedará...
Contrato de trabajo. Régimen ley 20.744. Irrenunciabilidad de derechos. Modificación del artículo 12 LCT.
Sancionada 02/12/2009 Promulgada 22/12/2009 Publicada29/12/2009
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
Art. 1.- Modifícase el texto del artículo 12 de la Ley Nº 20744 (T.O. 1976) -Leyde Contrato de Trabajo-, el que quedará redactado de la siguiente forma:
Art. 12.- Irrenunciabilidad. Será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos previstos enesta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio de derechosprovenientes de su extinción.
Art. 2.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
JULIO C. C. COBOS. EDUARDO A. FELLNER. Enrique Hidalgo. Juan H. Estrada
Nota: Se incluye en el art. la referencia a los “contratosindividuales de trabajo”. De ésta forma queda zanjada una vieja disputa doctrinaria y judicial respecto si el trabajador podía renunciar a normas que revistieren el carácter de “no imperativas”. O sea,aquellas pactadas en forma directa con su empleador. Bien, a partir de ésta reforma, ésta normativa privada, ha quedado incorporada al principio de irrenunciabilidad. No tienen que ser normas de OrdenPúblico Laboral aquellas a las que el trabajador no pueda renunciar. Aquellas pautadas con su empleador en forma individual en ejercicio de un legítimo derecho de contratación, han quedado inmersas en lanormativa actual.
LEY 26.590 (BO del 05/05/2010)
Contrato de trabajo. Modificación del art. 124 LCT.
Sancionada 15/04/2010 Promulgada 04/05/2010 Publicada. 05/05/2010
El Senado y Cámara deDiputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
Art. 1.- Modifícase el art. 124 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20744, el que quedará...
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