Un clima laboral agradable favorece

Un clima laboral agradable favorece la lealtad de los empleados y apuntala la productividad y competitividad, lo cual es fundamental para las Pequeñas y Medianas Empresas(PyMEs).
Lo anterior cobrarelevancia al considerar que en México seis de cada diez empleados valoran más el ambiente laboral, que un salario alto.
Para mejorar en el ambiente laborar en tu organización te recomendamosobservar los siguientes consejos de Randstad México.
Independencia. Cada persona en la organización debe tener una autonomía para tomar decisiones; en resumen, ser su propio jefe. Lo anterior se entiendecomo la posibilidad de que cada colaborador haga el trabajo que le corresponde, bajo cierta dirección, trabajando siempre por objetivos y con métodos claros.
Objetivos claros. El empleado debeentender perfectamente qué se espera de la realización de su trabajo; con ello disminuye el margen de error y se evitan suposiciones que perjudican el resultado final.
Apoyo. El líder no sólo debeproporcionar dirección. También debe aportar confianza, afecto, apoyo y consideración. Cuando esto ocurre en las organizaciones, los colaboradores tienden a mostrar mejores resultados.
Reconocimiento. Esimportante reconocer el trabajo de los colaboradores y asignar retos mayores que permitan un crecimiento laboral. Otra forma efectiva de reconocimiento es la capacitación. Las empresas, en la medidade sus posibilidades, deben contar con programas de formación, con el fin de profesionalizar a sus trabajadores y potenciar su capital intelectual.
Lugar de trabajo confortable. Se sugiere tener unespacio físico de trabajo adecuado, organizado y limpio; accesible, iluminado y ventilado. El empleado también debe contar con el material de trabajo necesario para el desempeño de sus funciones.Respeto a la vida personal. La conciliación del trabajo con la vida personal es básica para crear un ambiente laborar agradable. Actualmente hay muchas empresas que cuentan con esquemas de trabajo...