Un viejo sindicato
Páginas: 3 (708 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2014
Un viejo sindicato para la reforma del sector petrolero*
En las discusiones sobre los alcances de la reforma energética, la atención en buena medida se ha desviado sobre la traída y llevadaprivatización del sector y en particular de Petróleos Mexicanos (Pemex), y se han dejado atrás aspectos que en su momento cualquier empresario dispuesto a arriesgar su capital examinaría con lupa, como lascondiciones laborales del personal que emplearía.
Y aquí, entonces, aparecen muchas de las aristas que tendrán un peso fundamental a la hora de poner en práctica o en marcha las reformas que elCongreso apruebe. Una de ellas es que el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), pasaría de ser un sindicato de Pemex a una organización sindical de la industria petrolera.
Tratándose de la reforma energética, como lo explicaba el secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, por principios de derecho laboral en México la contratación detrabajadores, en las nuevas asociaciones y contratos que se dieran con particulares, Pemex lleva preferencia en la contratación. Así que el sindicato petrolero abarcaría las empresas que entraran en su ramade producción.
En la plantilla laboral de Pemex, 67.3% es personal sindicalizado, es decir, 101 mil trabajadores, de un total de 150 mil, el resto, son empleados de confianza. La fuerza del STPRMno se limita al número de agremiados, ya que además forma parte del Consejo de Administración de la petrolera estatal, con cinco representantes de un total de 15, en el que participan los titularesde las secretarías de Energía, Hacienda y Economía, tres subsecretarios, además de cuatro consejeros profesionales.
En la prensa nacional se publicaron algunas de las prestaciones que obtuvieronlos trabajadores sindicalizados con la firma del Contrato Colectivo de Trabajo este año, entre el STPRM y Pemex, que otorgó un incremento salarial de 3.99%.
De esta forma, los agremiados al STPRM...
En las discusiones sobre los alcances de la reforma energética, la atención en buena medida se ha desviado sobre la traída y llevadaprivatización del sector y en particular de Petróleos Mexicanos (Pemex), y se han dejado atrás aspectos que en su momento cualquier empresario dispuesto a arriesgar su capital examinaría con lupa, como lascondiciones laborales del personal que emplearía.
Y aquí, entonces, aparecen muchas de las aristas que tendrán un peso fundamental a la hora de poner en práctica o en marcha las reformas que elCongreso apruebe. Una de ellas es que el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), pasaría de ser un sindicato de Pemex a una organización sindical de la industria petrolera.
Tratándose de la reforma energética, como lo explicaba el secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, por principios de derecho laboral en México la contratación detrabajadores, en las nuevas asociaciones y contratos que se dieran con particulares, Pemex lleva preferencia en la contratación. Así que el sindicato petrolero abarcaría las empresas que entraran en su ramade producción.
En la plantilla laboral de Pemex, 67.3% es personal sindicalizado, es decir, 101 mil trabajadores, de un total de 150 mil, el resto, son empleados de confianza. La fuerza del STPRMno se limita al número de agremiados, ya que además forma parte del Consejo de Administración de la petrolera estatal, con cinco representantes de un total de 15, en el que participan los titularesde las secretarías de Energía, Hacienda y Economía, tres subsecretarios, además de cuatro consejeros profesionales.
En la prensa nacional se publicaron algunas de las prestaciones que obtuvieronlos trabajadores sindicalizados con la firma del Contrato Colectivo de Trabajo este año, entre el STPRM y Pemex, que otorgó un incremento salarial de 3.99%.
De esta forma, los agremiados al STPRM...
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