UNAD Ingenieria de Software Trabajo Colaborativo 02
Páginas: 8 (1906 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2013
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
TRABAJO COLABORATIVO 2
INGENIERIA DE SOFTWARE
LUIS FRANCISCO GUTIERREZ 77.181.305
GRUPO 301404_23
VALLEDUPAR ABRIL DE 2012
CASO 1
Desde que Daniel obtuvo su título como Ingeniero de Sistemas en el año 2009 se ha venido desempeñando como Ingeniero de Software en una reconocida compañía de software con muy buendesempeño, en razón a sus expectativas laborales Daniel quiere incursionar de manera independiente en el campo de desarrollo de sistemas de información, por lo tanto su proyecto es diseñar un producto-software que sea viable, comercial e innovador.
Si Usted fuera Daniel:
¿Qué software desarrollaría?
Teniendo en cuanta la región donde vivo, Valledupar, es un epicentro de la zona minera delCesar y la Guajira.
La principal fuente de empleo son las empresas mineras carboníferas, para ingresar a laborar en estas empresas se exige un examen médico completo, y posterior seguimiento periódico realizado por un equipo de profesionales de la salud, aplicando los criterios de Salud Ocupacional contemplados en la Resolución 2346 de 2007.
Las evaluaciones médicas ocupacionales que debenrealizar el empleador público y privado en forma obligatoria son como mínimo, evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso, evaluaciones médicas ocupacionales periódicas y evaluación médica pos ocupacional o de egreso.
Desarrollaría entonces, un Sistema de Gestión de Historias Clínicas Ocupacionales, el cual se encargaría de: administrar una base de datos de clientes y pacientes,registrar las historias clínicas de cada uno de ellos así como los procedimientos diagnósticos que se le practiquen y sus resultados, conservando un archivo histórico de fácil consulta.
El componente de software podría contar con los siguientes módulos:
1 Modulo de Historias Clínicas: Este módulo permite el ingreso de pacientes así como el registro de los procedimientos que se le practiquen a cadauno, alimentado una base de datos con su historia clínica.
Está compuesto de pantallas especializadas para cada área de la siguiente manera:
2 Datos Básicos Del Paciente: Donde se registra la información personal, empresa, género, cedula nombres, lugar de nacimiento, lugar de residencia, dirección, barrio, teléfono, celular, estrato socioeconómico, EPS, ARP, fecha de nacimiento, fecha deingreso, fecha del reconocimiento, estado civil, nivel educativo, profesión, cargo actual, empresa actual, entre otros.
3 Laboratorio: se ingresan los datos arrojados por el examen tales como uroanalisis, inmunología, entre otros.
4 Visiometría: en donde se captura la información personal y laboral asociada con patología visual, los resultados de la evaluación de visión lejana, visión cercana yvisión periférica, el concepto, las recomendaciones y observaciones del optómetra.
5 Audiometría: en donde se marcan los antecedentes auditivos personales, la actividad extra laboral con exposición a ruido, la otoscopia, los resultados del audiograma, la interpretación y recomendaciones del fonoaudiólogo.
6 Radiología: en donde se ingresa el tipo de RX, la fecha del examen, el resultado delos exámenes radiológicos y sus conclusiones.
7 Espirometría: se adjuntan los datos del examen y el análisis de la curva.
8 Examen Físico Ocupacional: esta pantalla permite consignar las observaciones hechas por el médico al realizar el examen físico detallado.
9 Aptitud Ocupacional: es el resultado del estudio de los exámenes realizados y descritos anteriormente por los profesionales, endonde finalmente se emitirá un concepto para ser enviado al cliente o empresa solicitante.
10 Modulo De Clientes: Permite individualizar las empresas con el fin de identificar a los pacientes de cada una de ellas. Esto permite la generación de reportes, y estadísticas por empresas.
11 Modulo de Consultas: Permite visualizar en forma filtrada y ordenada un conjunto de datos para facilitar la...
TRABAJO COLABORATIVO 2
INGENIERIA DE SOFTWARE
LUIS FRANCISCO GUTIERREZ 77.181.305
GRUPO 301404_23
VALLEDUPAR ABRIL DE 2012
CASO 1
Desde que Daniel obtuvo su título como Ingeniero de Sistemas en el año 2009 se ha venido desempeñando como Ingeniero de Software en una reconocida compañía de software con muy buendesempeño, en razón a sus expectativas laborales Daniel quiere incursionar de manera independiente en el campo de desarrollo de sistemas de información, por lo tanto su proyecto es diseñar un producto-software que sea viable, comercial e innovador.
Si Usted fuera Daniel:
¿Qué software desarrollaría?
Teniendo en cuanta la región donde vivo, Valledupar, es un epicentro de la zona minera delCesar y la Guajira.
La principal fuente de empleo son las empresas mineras carboníferas, para ingresar a laborar en estas empresas se exige un examen médico completo, y posterior seguimiento periódico realizado por un equipo de profesionales de la salud, aplicando los criterios de Salud Ocupacional contemplados en la Resolución 2346 de 2007.
Las evaluaciones médicas ocupacionales que debenrealizar el empleador público y privado en forma obligatoria son como mínimo, evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso, evaluaciones médicas ocupacionales periódicas y evaluación médica pos ocupacional o de egreso.
Desarrollaría entonces, un Sistema de Gestión de Historias Clínicas Ocupacionales, el cual se encargaría de: administrar una base de datos de clientes y pacientes,registrar las historias clínicas de cada uno de ellos así como los procedimientos diagnósticos que se le practiquen y sus resultados, conservando un archivo histórico de fácil consulta.
El componente de software podría contar con los siguientes módulos:
1 Modulo de Historias Clínicas: Este módulo permite el ingreso de pacientes así como el registro de los procedimientos que se le practiquen a cadauno, alimentado una base de datos con su historia clínica.
Está compuesto de pantallas especializadas para cada área de la siguiente manera:
2 Datos Básicos Del Paciente: Donde se registra la información personal, empresa, género, cedula nombres, lugar de nacimiento, lugar de residencia, dirección, barrio, teléfono, celular, estrato socioeconómico, EPS, ARP, fecha de nacimiento, fecha deingreso, fecha del reconocimiento, estado civil, nivel educativo, profesión, cargo actual, empresa actual, entre otros.
3 Laboratorio: se ingresan los datos arrojados por el examen tales como uroanalisis, inmunología, entre otros.
4 Visiometría: en donde se captura la información personal y laboral asociada con patología visual, los resultados de la evaluación de visión lejana, visión cercana yvisión periférica, el concepto, las recomendaciones y observaciones del optómetra.
5 Audiometría: en donde se marcan los antecedentes auditivos personales, la actividad extra laboral con exposición a ruido, la otoscopia, los resultados del audiograma, la interpretación y recomendaciones del fonoaudiólogo.
6 Radiología: en donde se ingresa el tipo de RX, la fecha del examen, el resultado delos exámenes radiológicos y sus conclusiones.
7 Espirometría: se adjuntan los datos del examen y el análisis de la curva.
8 Examen Físico Ocupacional: esta pantalla permite consignar las observaciones hechas por el médico al realizar el examen físico detallado.
9 Aptitud Ocupacional: es el resultado del estudio de los exámenes realizados y descritos anteriormente por los profesionales, endonde finalmente se emitirá un concepto para ser enviado al cliente o empresa solicitante.
10 Modulo De Clientes: Permite individualizar las empresas con el fin de identificar a los pacientes de cada una de ellas. Esto permite la generación de reportes, y estadísticas por empresas.
11 Modulo de Consultas: Permite visualizar en forma filtrada y ordenada un conjunto de datos para facilitar la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.