UNEFA - RIESGOS

2) Principio básico para la identificación del riesgo.(NELSON)

Dependiendo del análisis estadístico que tenga la empresa, se orientaran las
acciones de prevención de riesgos que deben realizarse en la empresa. Ello se
suma a las investigaciones de accidentes ocurridos cuya información mantiene el
Departamento de Prevención de Riesgos o el Comité Paritario. · Esto permite al
administradorhotelero o a los supervisores de áreas, desarrollar programas
tendientes a controlar ; ya sea las condiciones inseguras de la empresa y/o las
acciones inseguras cometidas por los trabajadores, mediante el siguiente esquema
de programa :
1° Reparación de equipos, maquinarias e instalaciones defectuosas.
2° Programas de mantención y herramientas de trabajo.
3° Protección de máquinas.
4°Control de los dispositivos de seguridad.
5° Programa de orden y aseo.
6° Estudio de métodos y procedimientos de trabajo.
7° El entrenamiento del personal en general.
8° Implantación de normas y reglamentos de seguridad inherentes a las
necesidades de la empresa.
9° Uso de elementos de protección personal adecuados.
10° Obligación de chequear a los trabajadores con exámenes pre-ocupacionales.● PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS (GERBERT)
Obligatorio para los trabajadores en relación de dependencia del sector público y
privado.
Se permite el autoseguro para empresascon solvencia económica / financiera y para
la administraciónpública.
El poder ejecutivo se encuentra facultado para incluir en el futuro a los trabajadores

autónomos, domestico y bomberos voluntarios.
El empleador abonauna cotización a una Aseguradora de Riesgo del Trabajo (ART),
quién brinda las prestaciones y establece las medidas de prevención.
El sistema abona prestaciones sanitarias y económicas (indemnizaciones y
pensiones).
Las A.R.T. pueden o no tener fines de lucro, y estar constituidas por asociaciones de
trabajadores o empresarios.
ÁMBITO
Subsistema de la Seguridad Social integrado con el RégimenPrevisional (SIJP)
ALCANCE
Todos los trabajadores en relación de dependencia públicos y privados.
Además puede incluirse a los trabajadores autónomos, domésticos, a los bomberos
voluntarios y aquellos trabajadores vinculados por relaciones no laborales.
ORGANO DE CONTROL
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) en jurisdicción del Ministerio de
trabajo y Seguridad Social .GESTIÓN
A cargo de entidades de objeto único y exclusivo las Aseguradoras de Riesgos del
Trabajo (A.R.T).

3 EVALUACION DEL RIESGO (ANA Y LOIDYMAR)
LA Evaluación de riesgo es uno de los pasos que se utiliza en un proceso de gestión
de riesgos. El riesgo R se evalúa mediante la medición de los dos parámetros que lo
determinan, la magnitud de la pérdida o daño posible L, y la probabilidad p quedicha pérdida o daño llegue a ocurrir
Evaluación de riesgos en proyectos de ingeniería
Identificación de riesgos en proyectos de ingeniería
El proceso de identificación de riesgos inicialmente se enfoca en detectar cuales son

las fuentes principales de riesgo. Para ello se pueden emplear distintas
metodologías tales como: sesiones de discusión e intercambio de ideas entre losparticipantes en un proyecto, análisis de datos históricos obtenidos durante la
realización de proyectos de características similares, o listas de revisión de
proyectos de ingeniería junto con revisiones por personal con experiencia específica
en este tipo de emprendimientos.
No es posible identificar absolutamente todos los riesgos posibles, y aún si se
pudiera sería de muy poca ayuda. Ni tampoco esposible saber si todos los riesgos
conocidos han sido identificados; pero no es este el objetivo del proceso de
identificación de riesgos. Lo que en realidad se persigue es poder identificar las
probables contribuciones al riesgo de un proyecto que tienen mayor impacto sobre el
éxito o no del proyecto y mayor probabilidad de ocurrencia.
Es conveniente para mayor claridad agrupar los riesgos...