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Páginas: 5 (1155 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO MERIDA, EXTENSIÓN TOVAR
¿Cómo Ayuda una Buena Comunicación a Evitar los Conflictos Organizacionales?
Equipo Beta:
Rojas Yuleide C.I V- 17770368
Ramírez Leidy C.I V- 19481375
Hernández Escarly C.I V-20395778
GomezNilsa C.I V-17769444
Sanchez Nancy C.I V-14623926
LAGM 801-FS
Tovar, Octubre 2012
¿Cómo Ayuda una Buena Comunicación a Evitar los Conflictos Organizacionales?
Muchos conflictos, y una buena parte de la ineficiencia laboral, nacen de ese aislamiento o telón, que impide que la orden clara e incluso el espíritu de las más razonables propuestas, lleguen a su destino.
Una gran cantidad deacciones de los seres humanos esta caracterizada por la comunicación, particular atención tiene para las organizaciones este aspecto tanto en las relaciones interpersonales como en las organizacionales (entre empresas y sus trabajadores) y entre la organización y su entorno y dentro de éstas los Recursos Humanos juegan un importante rol para mejorarla, en otras palabras podemos decir que lacomunicación es el fundamento de toda vida social y que este proceso responde a dos aspectos esenciales que son: Informar: Está dirigida a la razón, a la inteligencia y Persuadir: Se dirige a la afectividad, a los sentimientos.
Por excelente que sea una idea, si ésta no se trasmite a quien debe actuar sobre ella de nada serviría. Cuando las personas dominan sus metas así como las razones que impulsana los directivos en la toma de decisiones se eleva la confianza y la buena voluntad de los empleados.
Definición de Comunicación
La comunicación es la relación comunitaria humana consistente en la emisión-recepción de mensajes entre interlocutores en estado de total reciprocidad, sino por ello un favor esencial de la convivencia y un elemento determinante de las formas que asume lasociabilidad del hombre, es decir; para el hombre, la comunicación es la vía mediante la cual adquiere su humanidad individual, mantiene y desarrolla sus relaciones sociales.
La comunicación es un fenómeno inherente a la relación grupal de los seres vivos, la misma es de suma importancia para la supervivencia de la diversidad de especies, pues la información que esta extrae de su medio ambiente y sufacultad de transmitir mensajes será clave para sacar ventaja del modo de vida.
Una empresa, institución u organización se encuentra conformada por unidades, estas por grupos, y estas a su vez por personas; las relaciones que ellos establecen son los que dan vida a esa organización, de ahí, que la comunicación es la que posibilita que estas relaciones sea un elemento esencial e indispensablelograr la necesaria coordinación de esfuerzos a fin de alcanzar los objetivos perseguidos por la organización y por quienes la integran.
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglassemióticas comunes.
Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisorpara que el acto de comunicación se realice. En el proceso comunicativo, la información es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
Características de una Buena Comunicación
La comunicación como primera necesidad implica informar. El hombre registra todo lo que...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO MERIDA, EXTENSIÓN TOVAR
¿Cómo Ayuda una Buena Comunicación a Evitar los Conflictos Organizacionales?
Equipo Beta:
Rojas Yuleide C.I V- 17770368
Ramírez Leidy C.I V- 19481375
Hernández Escarly C.I V-20395778
GomezNilsa C.I V-17769444
Sanchez Nancy C.I V-14623926
LAGM 801-FS
Tovar, Octubre 2012
¿Cómo Ayuda una Buena Comunicación a Evitar los Conflictos Organizacionales?
Muchos conflictos, y una buena parte de la ineficiencia laboral, nacen de ese aislamiento o telón, que impide que la orden clara e incluso el espíritu de las más razonables propuestas, lleguen a su destino.
Una gran cantidad deacciones de los seres humanos esta caracterizada por la comunicación, particular atención tiene para las organizaciones este aspecto tanto en las relaciones interpersonales como en las organizacionales (entre empresas y sus trabajadores) y entre la organización y su entorno y dentro de éstas los Recursos Humanos juegan un importante rol para mejorarla, en otras palabras podemos decir que lacomunicación es el fundamento de toda vida social y que este proceso responde a dos aspectos esenciales que son: Informar: Está dirigida a la razón, a la inteligencia y Persuadir: Se dirige a la afectividad, a los sentimientos.
Por excelente que sea una idea, si ésta no se trasmite a quien debe actuar sobre ella de nada serviría. Cuando las personas dominan sus metas así como las razones que impulsana los directivos en la toma de decisiones se eleva la confianza y la buena voluntad de los empleados.
Definición de Comunicación
La comunicación es la relación comunitaria humana consistente en la emisión-recepción de mensajes entre interlocutores en estado de total reciprocidad, sino por ello un favor esencial de la convivencia y un elemento determinante de las formas que asume lasociabilidad del hombre, es decir; para el hombre, la comunicación es la vía mediante la cual adquiere su humanidad individual, mantiene y desarrolla sus relaciones sociales.
La comunicación es un fenómeno inherente a la relación grupal de los seres vivos, la misma es de suma importancia para la supervivencia de la diversidad de especies, pues la información que esta extrae de su medio ambiente y sufacultad de transmitir mensajes será clave para sacar ventaja del modo de vida.
Una empresa, institución u organización se encuentra conformada por unidades, estas por grupos, y estas a su vez por personas; las relaciones que ellos establecen son los que dan vida a esa organización, de ahí, que la comunicación es la que posibilita que estas relaciones sea un elemento esencial e indispensablelograr la necesaria coordinación de esfuerzos a fin de alcanzar los objetivos perseguidos por la organización y por quienes la integran.
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglassemióticas comunes.
Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisorpara que el acto de comunicación se realice. En el proceso comunicativo, la información es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
Características de una Buena Comunicación
La comunicación como primera necesidad implica informar. El hombre registra todo lo que...
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