Unidad 1 Apuntes

1.- Organización de la empresa.
1.1.- Concepto de empresa y objetivos de la empresa.
Una empresa es la combinación de varios elementos productivos s (bienes, maquinaria,
trabajadores y trabajadoras, etc.) coordinados y bajo la dirección de un gerente o
empresario/empresaria con el objetivo de obtener un beneficio.
El principal objetivo de la empresa es obtener un beneficio. Pero en muchasempresas,
además de ese objetivo, los empresarios y empresarias buscan otros objetivos,
fundamentalmente sociales. El empresario o empresaria también obtiene satisfacción:
1. Por la creación de puestos de trabajo.
2. Por servir al desarrollo de la comunidad.
3. Por poner a disposición de clientes un producto o servicio.
4. Por reactivar económicamente una zona deprimida, etc.
Además de los elementosproductivos (elementos internos), la empresa necesita de una
serie de elementos externos para su existencia, son los siguientes:
1. Los clientes.- Son los consumidores o usuarios de los bienes y servicios que
produce la empresa. Sin ellos las empresas no podrían vender sus productos.
2. Los proveedores.- Son aquellas empresas que suministran los materiales
necesarios para que las empresas puedanproducir o vender sus productos.
3. La administración pública.- Son muchas las relaciones que las empresas van
a tener con las administraciones públicas: con la Seguridad Social, Hacienda,
Ayuntamientos, etc.
4. Otros: En muchos casos las empresas deberán servirse de otras para la
consecución de sus objetivos: bancos, empresas de transportes, gestorías
administrativas, etc.
1.2.- Organización de laempresa.
Para que la empresa consiga sus objetivos se deben organizar de forma eficaz todos los
elementos productivos.
Se consigue dividiendo las funciones y tareas de la empresa en departamentos. Cada
departamento, por tanto, tendrá unas funciones y fines concretos, pero estando
coordinado con los demás.
Esta organización se podrá representar mediante un organigrama. Un organigrama es
larepresentación gráfica de la estructura interna de una empresa.
1. Funciones de los departamentos:
Departamento Financiero-Administrativo.- Le corresponden las funciones de
búsqueda de recursos económicos y las tareas administrativas, como gestión
de la correspondencia, contabilidad, gestión de cobros y pagos, etc.
2. Departamento Técnico.- Tareas relativas a la fabricación de productos y el
mantenimiento,desarrollo y control del proceso productivo.

3. Departamento Comercial.- Venta, publicidad, distribución de los productos y
servicios. Así como la compra y almacenamiento de los bienes necesarios para
la puesta a la venta de los productos.
4. Departamento de Recursos Humanos.- Desde este departamento se
gestionará todo lo relativo a los trabajadores y trabajadoras de la empresa:
selección,contratación, formación, nóminas, seguros sociales, etc.
Dependiendo del tamaño de la empresa, cada departamento se podrá subdividir en
secciones para atender con más eficacia las tareas y funciones encomendadas.
1.3.- Tipos de empresa.
1. Según la actividad empresarial:
1.1. Empresas extractivas.- extraen de la naturaleza productos que se deberán
transformar (podemos señalar como empresas extractivaslas empresas
forestales, ganaderas, agrícolas, mineras y pesqueras).
1.2. Empresas industriales.- transforman los productos recibidos de las empresas
extractivas (como por ejemplo una fábrica conservera, una carpintería, una fábrica
de coches, etc.).
1.3. Empresas de servicios.- prestan servicios (como bancos, transportes, abogados,
etc.) o ponen a disposición de los consumidores productosrecibidos de las
empresas extractivas o industriales (empresas comerciales como supermercados,
tiendas de electrodomésticos, jugueterías, etc.).
2. Según el tamaño de la empresa:
2.1. Microempresa.- empresas con 10 o menos trabajadores/trabajadoras.
2.2. Empresa pequeña.- empresas de 11 a 50 trabajadores/trabajadoras.
2.3. Empresa mediana.- de 51 a 250 trabajadores/trabajadoras.
2.4. Gran empresa.- más...