unidad 1 gestion empresarial






INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Materia: FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL


Trabajo a realizar:
4. Realizar la investigación documental sobre los contenidos temáticos de la unidad l Criterios de evaluación: Portada, índice e introducción con todas sus características, desarrollar cada tema y subtema conimágenes y en cada teoría primeramente la foto del precursor, seguido del nombre y las aportaciones de cada uno de los 8, conclusión y bibliografía.

Alumno:

Profesor:


Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, a 21 de septiembre del 2013




ÍNDICE DE LA UNIDAD 1 FUNDAMENTOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL

EMPRESARIAL ANTECEDENTES Y TEORÍAS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

1.0Introducción…………………………………………………………….pág. 3


1.1 Origen de la gestión empresarial………………………………………… pág. 4


1.2 Concepto e importancia de gestión empresarial………………… pág. 10


1.3Teorías administrativas…………………………………………………… pág.12



1.3.1TeoríaCientífica………………………………………………………… pág.19


1.3.2 Teoría Clásica…………………………………………………………… pág. 32



1.3.3 Teoría de las matemáticas………………………………………… pág.48



1.3.4 Teoría desistemas……………………………………………… pág.



1.3.5 Teoría situacional………………………………………… pág.



1.3.6 Teoría de la administración por objetivos (APO)……………………… pág.



1.3.7 Teoría del desarrollo organizacional (DO)…………………………… pág.



1.3.8 Teoría de la calidad……………………………………………
INTRODUCCIÓN:

Este documental trata de la administración desde sus orígenes que han dado un gran impacto social a largo de sus historia hasta hoy en día el origen de laadministración se remonta a situaciones y hechos pasados, es decir cuando el hombre empieza a trabajar en sociedad. Los procesos sociales coadyuvaron para que esta disciplina adquiriera relevancia a principios de siglo. La administración funciona como un órgano que optimiza los recursos para hacerlos más productivos, con base en la organización del desarrollo económico. El ser humano es un animalsocial (Aristóteles) por naturaleza, por esa razón se encamina a organizarse, integrarse y cooperar con sus semejantes. La humanidad y su historia se circunscriben al progreso de sus organizaciones sociales, desde las tribus nómadas, sus actividades organizativas consistían en la recolección de frutas y caza de animales, con el desarrollo de la agricultura se dio paso a la formación decomunidades sedentarias.

Los hombres han instituido y reformado organizaciones, durante el transcurso de la humanidad; existen datos que dan cuenta de pueblos que fundaron organizaciones formales como los griegos y los romanos, por mencionar algunos.
Las sociedades se han transformado, aunque por siglos predominaron las actividades agrarias, en donde la familia, los grupos informales y lascolectividades pequeñas fueron significativos. Consecutivamente, se transformaron en industriales, por el impulso de la Revolución Industrial.
Durante el siglo XIX, se desarrollaron las empresas que demandaban nuevas formas de organización y administración más eficaz. La empresa se constituyó como una nueva alternativa para la producción a gran escala.
Las 8 teorías causan un gran impacto social hasta hoyen día dando nuevas innovaciones a las empresas y a la gestión empresarial.















ORIGEN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL:
1.1 origen de la gestión empresarial
Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguosconstructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes...