UNIDAD 1 ULTIMO ADELANTO

UNIDAD 1
Seguro Social contra accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales

CONTENIDOS

1. Ley 16.744 Sobre Accidentes y Enfermedades Profesionales
2. Decreto N° 76 del 2007, reglamento para la aplicación del Artículo 66
Bis de la Ley 16.744
3. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
4. Reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas.
5. Departamento deprevención de riesgos de Faena.
6. Comité paritario de faena

Seguro social obligatorio

Ley N0 16.744
Sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades
Profesionales

Seguro social obligatorio

INTRODUCCION

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OBJETIVO

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Contingencias Cubiertas
1. Accidentes del trabajo
2. Accidentes de trayecto
3. Enfermedades profesionales

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PERSONAS PROTEGIDAS

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Incapacidades Cubiertas
Incapacidad Temporal:
Toda aquella incapacidad provocada por un accidente del trabajo o enfermedad
profesional de naturaleza o efectos transitorios que permiten la recuperación del
trabajador y su reintegro a sus labores habituales. Da origen a reposo médico y
por tanto, genera días de trabajocon tiempo perdido.
Incapacidad Permanente :
Es la incapacidad que como consecuencia de un accidente del trabajo o
enfermedad profesional produce al trabajador una incapacidad
presumiblemente permanente de naturaleza irreversible, aún cuando le deje
una capacidad residual de trabajo que le permita continuar en actividad y da
origen a indemnización o pensión de invalidez.

Seguro socialobligatorio

Prestaciones económicas Titulo V
Artículo 27°.- Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se clasifican en las
siguientes categorías, según los efectos que produzcan:
1.- Que producen incapacidad temporal (el trabajador se recupera
totalmente y vuelve al trabajo).;
2.- Que producen invalidez parcial;
3.- Que producen invalideztotal (se afecta la capacidad de ganancia
del trabajador).;
4.- Que producen gran invalidez, y
5.- Que producen la muerte.

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Prestaciones económicas
Subsidios: cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en
forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su
remuneración imponible. es el promedio de los (3) meses anteriores al
accidente.Indemnizaciones: (15% y 40% cg): cuando el trabajador pierde en
forma permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia,
recibe de una sola vez una indemnización que va de 1,5 a 15 veces su
sueldo base.

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Prestaciones económicas
Esquema de pensiones por invalidez

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Prestaciones económicas

Por muerte (del accidentado o enfermo profesional, asícomo
del inválido pensionado)
Se contemplan pensiones de supervivencia, cuyos montos no
pueden sobrepasar el 100% de la pensión total a que habría
tenido derecho el trabajador en caso de invalidez total, o de la
pensión que percibía al momento de la muerte.

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Prestaciones económicas
Derecho Habientes:
•Cónyuge.
•Hijos afectos a asignación familiar.
•Conviviente con hijosreconocidos.
•Ascendientes o descendientes causantes de asignación familiar.

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Otros Aspectos que establece la Ley 16.744
•Asesoría en prevención de riesgos.
•Obligaciones del estado.
•Obligaciones de los organismos administradores.
•Obligaciones de las empresas.
•Obligaciones de los trabajadores

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Taller numero uno : Responde las siguientespreguntas
1.¿Qué es el subsidio por incapacidad laboral Ley N°16.744?
2.¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder a subsidio por incapacidad
laboral Ley N°16.744?
3.¿Qué duración tiene el subsidio por incapacidad laboral Ley N°16.744?
4.¿Qué pasa cuando el pensionado de la Ley N°16.744 cumple la edad para
pensionarse por vejez?

http://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/subcontra
tacion

Normativa legal...