UNIDAD 2 ADMININISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

PREGUNTAS
UNIDAD II
1. CONCEPTO DE RIESGO DE TRABAJO
Son aquellos que se producen por el hecho o en ocasión del trabajo a través de dos manifestaciones: los accidentes y las enfermedades profesionales, cuyos efectos pueden generar situaciones de invalidez temporaria o permanente, y cuyas consecuencias pueden variar entre la curación, la huella de alguna secuela, e inclusive la posibilidad deque la víctima muera.

2. DEFINE ENFERMEDAD DE TRABAJO
Son las enfermedades originadas ante la presencia de un agente hostil dentro del ambiente laboral que produce una incapacidad para trabajar, y que generalmente tiene lenta evolución. En la actualidad sólo son enfermedades profesionales las incluidas en un listado que forma parte de la reglamentación de la LRT. El listado identificará agentede riesgo, cuadros clínicos y actividades, en capacidad de determinar por sí la enfermedad profesional. Las enfermedades no incluidas en el listado como sus consecuencias en ningún caso serán consideradas resarcibles.

3. DE EJEMPLOS DE ENFERMEDAD DE TRABAJO
EP producidas por los agentes químicos como: minerales, gases, hidrocarburos, óxidos, etc.
EP de la piel causada por sustancias yagentes no comprendidos en algunos de los otros apartados como: dermatitis hasta el cáncer de piel
EP provocadas por la inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados como: el asma
infecciosas y parasitarias (agentes vivos), como: hepatitis, sida, etc.
EP por agentes físicos como: radiaciones ionizantes en la industria, sordera por exposición a ruidos, etc.
Enfermedadessistemáticas como: cáncer de laringe por exposición al cromo.

4. QUE SON LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

5. EN QUE CONSISTEN LAS CONDICIONES INSEGURAS
Las condiciones inseguras surgen en unentorno laboral cuando los responsables actúan con negligencia y las instalaciones no tienen la manutención y el cuidado que requieren. Un piso resbaladizo puede suponer una condición insegura de trabajo (ya que una persona puede caerse al caminar), aunque de fácil solución. Otras condiciones inseguras, en cambio, son más complejas y suponen un riesgo de vida (como falta de ropa adecuada para evitaraccidentes, ausencia de dispositivos de seguridad, carencia de sistemas de señalización, obstrucción de las vías de salida, etc.).

6. DE EJEMPLOS DE CONDICIONES INSEGURAS
Obstrucción de pasillos, puertas y escaleras
Escaleras sin pasamanos
Mala ventilación

7. MENCIONE LAS TEORIAS MAS IMPORTANTES DE LA RESPONSABILIDAD DERIVADAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
Teoría de la culpa
Surgió cuandoel derecho laboral tenía poca consideración, la responsabilidad del daño se basaba si había habido intencionalidad o dolo por parte del patrono, es decir que había creado una situación de riesgo.
Teoría de la inversión de la culpa
Esta teoría presuponía que la lesión era del empresario salvo que probara lo contrario.
Teoría del riesgo profesional
El responsable es siempre el empresario.Teoría de la responsabilidad comunitaria
Los conceptos de enfermedad profesional y accidentes de trabajo, son problemas que conciernen a toda la sociedad, por lo que debe responsabilizarse de manera solidaria.
En la actualidad es posible relacionar condiciones de vida, trabajo y salud, aunque en los siglos pasados se negaba la existencia de esta relación. En el siglo XX es cuando se han establecidola relación de muchas de estas enfermedades y la exposición continuada a determinados productos, usados tanto en la vida social como la laboral.

8. ¿CUANDO SE PRODUCE UN RIESGO DE TRABAJO, QUE PUEDE CAUSAR?
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Muerte
9. QUE ENTIENDEN POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
Se considera incapacidad permanente...