Seguridad y salud ocupacional

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NORMAS PARA CONSERVAR-PRESERVAR & MEJORAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN LOS AMBIENTES LABORALES

¿QUE ES UN ENTORNO DE TRABAJO SALUDABLE?

La OMS define entorno de trabajo saludable losiguiente: Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de lostrabajadores y la sustentabilidad de trabajo en los siguientes indicadores:
*La Salud y la Seguridad concerniente al ambiente físico de trabajo.
*La Salud, la Seguridad y el Bienestar concernientes al mediopsicosocial del trabajo incluyendo la organización del mismo y la cultura del espacio de trabajo.
*Los Recursos de Salud personales en el ambiente de Trabajo.
*Las formas en que la comunidad buscamejorar la salud de los trabajadores, sus familias, y de otros miembros de la comunidad.

¿PORQUE DEBE IMPORTARLE AL EMPLEADOR EL QUE EXISTAN ETS?

*Porque es correcto: ETICA PROFESIONAL
Elprincipio ético mas básico es evitar hacer daño a otros.
*Porque es una acción inteligente: INTERES EMPRESARIAL
Las diferentes empresas tienen como indicador de éxito, el alcanzar sus objetivos y metas,lograr la misión.
*porque es lo legal: LA LEY
La mayoría de los paises tienen como minimo alguna legislacion que pide a los inversionistas proteger al trabajador de ATEP en el ambiente de trabajo, quepuedan causar daño, o enfermedad.

SALUD OCUPACIONAL

En Colombia el campo de S.O se encuentra enmarcado en toda la reglamentacion dada a través de la Ley 1562 del 11 de Julio de 2012 SISTEMAGENERAL DE RIESGOS LABORALES.

SALUD OCUPACIONAL es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevencion, control, recuperación y rehabilitación deltrabajador para protegerlos de los riesgos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de acuerdo con sus condiciones fisiológicas (OIT).

LEGISLACION

*LEY 9 DE 1999 CODIGO SANITARIO
Normas para...
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