unidad 2





Alejo Arvizu Andrea

Prof: Manuel Alberto Aguilar S.

26/agosto/2013

Desarrollo del capital humano en las organizaciones.















Que es la administración?Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y atreves del esfuerzo humano coordinado.

Principios de la administración?
División del trabajo.Autoridad- Responsabilidad.
Disciplina.
Unidad de mando.
Unidad de dirección
Subordinación del interés al general.
Remuneración.
Centralización.
Jerarquía .
Orden.
Unión personal.
Equidad.Estabilidad del personal.
Iniciativa.

Proceso administrativo:
Conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.
Planeación: ( propuestas, procedimientos y políticasentre otras. )
Dirección: ( autoridad, mando y coordinación.)
Organización: ( organigrama, funciones y jerarquías.)
Control: ( estándares e interpretación de resultados.)


Que se entiende porDNC.?
Proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de unaorganización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la misma.
Diseños e implantación?
Se diseña o se implanta cuando hay problemas en la organización, desviaciones en la productividad,cambios culturales, en Políticas, métodos o técnicas, baja o alta de personal, cambios de función o de puesto, solicitudes del personal.

Objetivos de la DNC en la administración?
Mejorar la empresay su productividad en base a los empleados ya tengan mucho o poco tiempo en la misma, la capacitación continuamente para que los trabajadores mejoren sus habilidades y aptitudes y así proporcionenun mejor servicio a los clientes.













CAPITULO III BIS De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores: ARTICULO 153 A-153X.

Todo trabajador tiene derecho a ser...