Unidad 4 Semana 13 20627

FUNDAMENTOS DE LA
INGENIERÍA INDUSTRIAL

Unidad 4

Logro de la unidad
• El alumno conocerá y explicará las etapas para el
desarrollo de un producto o servicio, e identificará y
explicará la importancia de los métodos de trabajo y la
ergonomía en un proceso, así como los aspectos
ambientales y de desarrollo sostenible.

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Agenda
• Ergonomía
• Estudio de métodos y tiempos

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Ergonomía

4Introducción
• Ergonomía: Estudio de la
interacción entre la gente y las
máquinas, así como de los factores
que afectan esa interacción.
• Objetivos:
• Condiciones de Trabajo Seguras
• Mejora Operabilidad y
Capacidad de Operación
• Incremento de la Productividad
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Clasificación de la
Ergonomía
Física
(anatomía, antropometría, características fisiológicas y
biomecánicas – posturas, espacio detrabajo, etc.)
Cognitiva
(procesos mentales tales como la percepción, memoria –
estrés capacitación, etc.)
Organizacional
(optimización de sistemas sociotécnicos – diseño del
trabajo, de tiempos, comunicación, etc.)
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Áreas de la Ergonomía
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Antropometría
Biomecánica
Fisiología
Ergonomía Ambiental
Ergonomía Cognitiva
Ergonomía de Diseño y Evaluación
Ergonomía de Necesidades EspecíficasErgonomía Preventiva
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Antropometría
• Se especializa en las medidas del cuerpo humano, sus
proporciones, formas, fuerzas y capacidad de trabajo.
• Objetivo: Diseñar o Adaptar la estación de Trabajo al
hombre.

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Biomecánica
• Aplicación de los principios mecánicos al hombre.
• Objetivo: Estudio del cuerpo con el fin obtener un
rendimiento máximo. Diseñar tareas sin sufrir daños o
lesiones.9

Fisiología
• Estudia como el cuerpo se adapta a
las y condiciones ambientales.
• Actividades involucradas:
reproducción, crecimiento,
metabolismo, respiración, excitación
y contracción.
• Áreas:
• Del Trabajo (estándar ritmo y
carga de trabajo)
• Ambiental (efectos de las
condiciones físicas del trabajo –
ruido)
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Ergonomía Ambiental
• Estudio de las condiciones físicas que rodean al serhumano y que influyen en su desempeño.
• Algunas condiciones:
• Ambiente Térmico
• Nivel de Ruido
• Nivel de Iluminación
• Vibraciones

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Ergonomía Cognitiva
• Estudia aspectos conductuales y cognitivos de la relación entre
el hombre y elementos físicos y sociales del lugar de trabajo.
• Carga Mental
• Comunicación
• Percepción Visual
• Psicología del Color

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Ergonomía de Diseño y
Evaluación
•Conocer los límites del cuerpo humano sirve para diseñar
y evaluar las tareas y actividades para las estaciones de
trabajo.
• Objetivo: prevenir y/o
eliminar situaciones
de trabajo inseguras.

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Ergonomía Preventiva
• Relacionada con las disciplinas
encargadas de la seguridad e
higiene en las áreas de trabajo.
• Objetivo: Reducir la siniestralidad
laboral, a través de un análisis y
evaluaciónde todos los factores que
causan riesgo.

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Ergonomía Necesidades
Específicas
• Diseño y desarrollo de equipos para personas que
presentan alguna discapacidad física, infantes y
microambientes autónomos.
• Consideraciones:
• Acceso:
• A espacios
• A la Información

• Mujeres Embarazadas
• Población Infantil
• Ancianos
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Definición
• Técnicas referidas al estudio de métodos y la medicióndel
trabajo.
• Permiten investigar sistemáticamente todos los factores que
influyen en la eficiencia y economía de la situación
estudiada con el fin de efectuar mejoras.

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Estudio de Métodos y
Medición del Trabajo
• El estudio de métodos sirve para mejorar procesos y
procedimientos.
• La medición del trabajo sirve para establecer tiempos de
las operaciones ejecutadas según los métodos ideadosen
el estudio de métodos.

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Estudios de Métodos
• Es el registro y examen crítico
sistemático de los modos existentes y
proyectados para llevar a cabo un
trabajo, como medio para idear y
aplicar métodos más sencillos y
eficaces y de reducir los costos.

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Pasos para el estudio de
Métodos
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SELECCIONAR : trabajo a estudiar
REGISTRAR
: observación directa
EXAMINAR
: el método...