unidad 4





MATERIA: TALLER DE ETICA


RESUMEN DE UNIDAD 4


ING. ALFONSO GUTIERREZ RAMIREZ


ALUMNO:

JULIO CESAR HERNANDEZ VAZQUEZ


SEMESTRE: 1 GRUPO: “C”


CD. VALLES S.L.P, A 27 DE NOVIEMBRE DEL 2013
4.1 Consideraciones Generales de la Ética Profesional
Es importante que debamos entender que nuestro trabajo diario puede ser ético o no serlo. La ética profesional nodepende de ciertas normas de distintos gremios profesionales, no trata hacernos cumplir o no cumplir con determinadas reglas morales.
El comportamiento moral, y por tanto el de ética profesional, es por esencia libre, consciente y responsable de las consecuencias, independientemente de las buenas intenciones. Como se sabe, casi todos los quehaceres tienen sus propias reglas.
La ética en elsentido de profesionalismo, tiene que ver íntimamente con nosotros, es decir está vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo. La ética profesional es un compromiso que nosotros debemos de cumplir, ya que en este compromiso tiene que ver el saber y que en la moral valen más los actos de justicia y de autenticidad.
El profesionista al ejercer su profesión, además de contar con los conocimientosnecesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad buscar y tratar de garantizar el bien común.
La sociedad espera en un profesionista algunos valores útiles, por ejemplo la Justicia: que en este sentido quiere decir que es la voluntad de dar a cada quien lo suyo. Otro valor es la Responsabilidad: quiere decir que si la sociedad reconoce al profesionista como unapersona capacitada en la solución de problemas, lo menos que se le exige es satisfacer esas demandas.
La expresión ética del trabajo significa un compromiso con nosotros mismos, un compromiso que no se puede dejar de cumplir, porque tiene que ver con nuestro propio ser, nos hace mejores o peores, nos enriquece o empobrece.


4.1.1 Dimensiones e Implicaciones de la ética profesional

La éticade la profesión exige que las personas sean competentes y que tengan los conocimientos y actitudes para ejecutar sus conocimientos en su área de trabajo de competencia. El valor de secreto profesional es indiscutible porque existe un contrato en el que lo recibe no debe romperlo o revelarlo. La conciencia profesional es una dimensión de la conciencia ética; se manifiesta en un comportamientosocialmente responsable acerca de los deberes de una profesión después de haber asumido un código de valores para dicha profesión, para después resolver problemas referentes a su profesión.
El profesionista es responsable ante la ley cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia. También el profesionista tiene que cumplir con la justiciacooperando para lo que se requiera denunciando actos fuera de la ley y que posea pruebas requeridas por la justicia para demostrar el hecho.
El título de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra actitud hacia los demás. La profesionalidad requiere un proceso de aprendizaje y la adquisición de conocimientos para la práctica de valores éticos que den una buena experiencia de la vidareal.
La dimensión de la ética profesional, radica en los valores humanos y su aplicación en todos los campos laborales, desde el más sencillo, hasta el más connotado con estudios de especialización y posgrados.

Lo más importante en su implicación, es que se sigan los tres principios de la triada de la mejora continua. Estos son:

a) La congruencia: La correspondencia en el Pensar, decir yhacer.

b) la pertinencia: El actuar en el momento preciso o asertivo en el Aquí y ahora.

c) La pertenencia: El trascender como ser humano con identidad propia y sentido de pertenencia.

Cada individuo actúa de forma diferente en la misma situación. Por lo tanto, se espera que las personas hagan las cosas correctas entonces habrá diferentes respuestas en la misma situación y situaciones...