Unidad 6

 7.1 Concepto e importancia del liderazgo.
Es el conjunto de capacidades que una persona tiene ´para influir en la mente de las personas. En un grupo de personas determinada, haciendo que esteequipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente. En el logro de metas y objetivos.
En la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar aun grupo o equipo.
“Es un intento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de comunicación, a logro de una o varias metas”.
Existen tres tipos de liderazgo que se refiere a lasformas variadas de autoridad:
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.
Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o quepertenece a un grupo familiar de elite que ha tenido el poder desde hace generaciones
Líder legitimo:
 7.2 El poder y el uso inteligente de la influencia.
La influencia es la habilidad de ejercerpoder (en cualquiera de sus formas) sobre alguien, de parte de una persona, un grupo o de un acontecimiento en particular.
En la sociedad, la influencia se presenta en las interrelaciones de agenteshumanos y se muestra claramente en los cambios de actitud que presenta un determinado grupo de personas a las cuales va dirigida, teniendo en cuenta el grado de los cambios determinando así el grado deinfluencia ejercida. En el desarrollo de la influencia se presentan distintos factores que permiten su realización, como los recursos políticos que se cuenten, y la habilidad de persuasión y disuasión.La influencia utiliza métodos flexibles, entre los cuales se destaca el poder de convencimiento, para su aceptación y deja a criterio del sujeto quien decidirá si aceptarla o por el contrariorechazarla.
Según la teoría organizacional se dice que en cierta organización se manifiesta influencia cuando en la relación de agentes humanos surge un líder palpable que, por carisma o presionado ante...