Unidad I Introducción A La Psicología Organizacional

UNIDAD I INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Psicología industrial y psicología organizacional
La psicología industria inicia después de la segunda guerra mundial, se implementa durantela contienda en forma experimental objetivos velico. Las investigaciones sobre este tema establecen que es la rama de la psicología que se dedica al estudian de los fenómenos psicológicosindividuales al interior de la formas en que los procesos organizacionales ejercen el impacto sobre las personas, la psicología industrial logro irse fortaleciendo y además de ocuparse de la selección depersonas y su bienestar en el trabajo paso a estudiar también en las motivaciones interpersonales. Las organizaciones de la psicología organizacional se desarrollo a partir del movimiento de lasrelaciones humanas en las organizaciones ponen más interés en el empleo que la psicología industrial; la cual se logra entender el comportamiento y fortalecer el bienestar de los empleados en su lugarde trabajo.
Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados el comportamiento, el estrés laboral y las técnicas de supervisión.
La psicología organizacional se orienta a losindividuos como integrantes a la empresa
Orientaciones básicas
Es a partir de la década del os 80´s y gracias al avance de la teoría orientada a la calidad total y ala reingeniería de procesos,que ha quedado claro que es preferible considerar como parte de la empresa o institución no solamente a la que presta sus servicios en ella sino, además a los que son beneficiarios de sus productos yservicios(clientes, consumidores, usuarios, población objetivos o beneficios) ya quienes actúan como sus proveedores(de recursos materiales, económicos, intelectuales).
Areas dela psicologíaorganizacional
La psicología organización al sea elegido por aportaciones del mercado técnica y con técnicas derivadas de la búsqueda de la calidad. Un par de casos de este tipo son los estudios de la...