UNIDAD I

ADMINISTRACIÓN II
Docente: Rodrigo Aedo Celis.
Profesor de Educación Media Técnico Profesional.
Pos título en Administración Educacional Mención Marketing.
Magister en Educación Mención Administración y Gestión Educacional.
Candidato a Master en Dirección de Empresas.
Email: raedo@ip.ulagos.cl

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA:
Esta asignatura procura ampliar los conocimientos básicos
adquiridos enAdministración I, desarrollando conocimientos
específicos de la teoría administrativa brindando herramientas
prácticas necesarias, para tomar decisiones en las distintas áreas
de gestión de las organizaciones. En este contexto, el estudiante
podrá avanzar en el abordaje de temáticas que son necesarias
para tener una visión global de las problemáticas
organizacionales.

APRENDIZAJES ESPERADOS:
1.
2.3.
4.
5.
6.
7.
8.

Reconoce la importancia de las empresas, desde una perspectiva social y económica.
Emplea herramientas técnicas en las áreas funcionales al interior de las organizaciones.
Aplica conceptos de administración a circunstancias concretas de trabajo.
Maneja de forma adecuada herramientas para tomar decisiones y solucionar de
problemas.
Confecciona procedimientos para llevar a caboinstrumentos de valoración de recursos
empresariales.
Valora la incidencia de los factores del medio ambiente externo en los que operan las
organizaciones.
Analiza la responsabilidad social de los gerentes y participación de los negocios en el
medio social.
Valora la naturaleza e importancia de la ética en la administración para incorporarla en
su enfoque profesional.

ACTIVIDAD DE INTEGRACIÓN:
Elcurso, dividido en grupos, realizará un trabajo de
investigación relacionado con las Unidades 1, 2, 3, 4 y
5. Deberán realizar un informe grupal escrito y su
posterior exposición oral.
Están previstas la
participación en una clase de empresarios PYMES
locales a fin de que conozcan la realidad y uso de
modelos y herramientas utilizadas en las prácticas por
parte de las PYMES del medio.CONTENIDOS:
UNIDAD I: EMPRESA Y ENTORNO.
UNIDAD II: ESTRUCTURAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES.
UNIDAD III: DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y PERSONAS.
UNIDAD IV: CONTROL DE GESTIÓN Y MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO
ORGANIZACIONAL.

CALENDARIO DE EVALUACIONES:
N°

Tipo de Evaluación

Fecha

Ponderación (%)

 
1

 
PRUEBA PARCIAL UNIDAD I

 
26-08-2015

 
20 

 
2

 
PRUEBA PARCIAL UNIDAD II

 
30-09-2015

 
20

 
3

 
TRABAJOGRUPAL UNIDAD III

 
28-10-2015
 

 
30

 
4

 
TRABAJO GRUPAL UNIDAD IV
 

 
25-11-2015

 
30

 
5
 

 
PRUEBAS RECUPERATIVAS

 
02-12-2015

 

 
6
 

 
EXAMEN 1° CONVOCATORIA

 
03-12-2015

 

EXAMEN 2° CONVOCATORIA

UNIDAD I:
EMPRESA Y ENTORNO

1.- ACTORES DEL ENTORNO Y SU
INFLUENCIA EN EL MUNDO EMPRESARIAL.

• El entorno es el conjunto de factores que
rodean a la empresa, unas circunstanciasque
pueden afectar a su desarrollo y
funcionamiento de forma compleja, ya que
tanto pueden suponer ventajas como
representar amenazas para la misma.

El entorno actual se caracteriza por:
Cambios muy rápidos.
Globalización.
Importancia de las TIC -Tecnologías de la Información y la
Comunicación.
Creación de grandes grupos empresariales -oligopolios.
Y otros cambios sociales: incorporación dela mujer al trabajo,
inmigración, etcétera.

En este entorno, las empresas han de definir su
estrategia, es decir, el plan de actuación para adaptarse
y poder competir en dicho entorno. Como veremos a
continuación podemos dividir los factores relacionados
con el entorno en generales y específicos.

El entorno genérico de la
empresa, o macroentorno,
macroentorno se
refiere a todos aquellosfactores externos a la misma
que pueden tener una
influencia
sobre
sus
resultados. Estos aspectos son
incontrolables, ya que son
factores que influyen en todas
las empresas, por lo que
tienen que estar presentes a la
hora de desarrollar su
estrategia empresarial.

Variables Político - legales: se
trata de leyes, reglamentos y
otras normativas que afectan a
la actividad empresarial. Por
ejemplo, la...