Unilever, Jovenes Para Sumar, Accion Comunitaria

. Jóvenes para S.U.M.AR. 1
Responsabilidad Social Empresaria – Acciones con la comunidad.
Breve descripción de la empresa
Unilever Argentina
Unilever es una de las empresas líderes en consumo masivo en el mundo. Está presente en el
país desde fines del siglo XIX y hoy cuenta con dos grandes negocios: Alimentos y Cuidado
Personal & del Hogar.
En Argentina emplea a más de 4.100 personas.Tiene 8 plantas productivas y dos centros de
distribución, garantizando su presencia en todos los hogares del país.
Gracias a la calidad de sus productos, la trayectoria de su marcas, el aporte de sus programas
de desarrollo sustentable, su prestigio como empleador preferido y su vínculo transparente
con sus grupos de interés, es una de las compañías más admiradas tanto a nivel global comolocal.
Unilever cree firmemente que la excelencia en el desarrollo del negocio requiere niveles
ejemplares de comportamiento con su gente, proveedores, accionistas, consumidores, el
medio ambiente y la comunidad en la cual se inserta.
Esta convicción se ve reflejada en su misión de Vitalidad que se lanzó como un concepto
inspirador que está presente en sus marcas, sus valores y su gente parasatisfacer necesidades
diarias de nutrición, cuidado personal y limpieza del hogar con marcas responsables y
confiables para agregar vitalidad a la vida.
La tendencia mundial en la que los consumidores, como ciudadanos responsables, exigen a
sus marcas productos de calidad que promuevan la salud, el cuidado del medio ambiente y el
desarrollo de la sociedad, se satisface desde esta misión, sobre laque se apoyan todas las
acciones de la Compañía.
Causas que motivaron la implementación de la acción
Dos necesidades, un proyecto
Unilever es una empresa que provee productos de consumo masivo y, como tal, el área
fundamental de la fuerza de ventas son sus Repositores-Merchandisers 2 (cara de la
Compañía en el punto de venta) quienes trabajan en los supermercados y otros tipos dedistribuidores.
Este trabajo requiere de una formación básica y es ideal como primer empleo de jóvenes que
se insertan en el mundo laboral. El valor que agrega este puesto al negocio es de suma
importancia. La ventaja de ser un trabajo de fácil acceso para las personas que recién
comienzan su carrera profesional, tiene como contrapartida para la empresa el hecho de que
Sinergia Unilever para una MejorArgentina es un proyecto original de Unilever.
El Merchandiser no sólo repone productos (figura de repositor) sino que maneja variables del trade
(exhibición, precios, formatos) y es el nexo de comunicación entre la empresa y el punto de venta. Este tipo de
trabajo incluye situaciones de negociación en cada local que resultan de vital importancia para el negocio. La
figura del merchandiseres, entonces, mucho más completa y compleja que la del repositor a secas.

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rápidamente los jóvenes crecen en su desempeño y deciden cambiar de trabajo, lo que lo
convierte en un puesto de trabajo con una alta rotación.
El sector de Merchandisers es un mercado muy dinámico debido a que los productos de
Unilever Argentina deben estar en la góndola del supermercado todos los días delaño.
Las características del puesto y del sector hacen que la empresa se encuentre en una
constante situación de exceso de demanda, principalmente en período de vacaciones, cuando
se debe contratar personal eventual para suplir las ausencias.
Por otra parte, en la Argentina existe una gran comunidad de jóvenes en situación de
vulnerabilidad (bajos recursos, pocas oportunidades, familiasdivididas, estudios
interrumpidos) con dificultades para insertarse en el mercado laboral, especialmente para
conseguir su primer trabajo legítimo.
Estas dos necesidades concretas, la de la Comunidad y la del negocio, dieron origen al
proyecto Jóvenes para S.U.M.AR. La iniciativa fue creada por un equipo de Ventas, Recursos
Humanos y Asuntos Públicos & Comunicaciones de Unilever Argentina a...