UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON SEGURIDAD INDUSTRIAL

CAP 1
Introduccion

Los orígenes de la seguridad industrial tuvo sus inicios en europea en la época de la revolución industrial, la literatura que trata en esta época contiene muchas referencias a la seguridad y a las condiciones antihigiénicas de trabajos que acompañaron al cambio de los talleres en loa hogares a las plantas industriales.

A mediados del siglo XIX no eran raros los esfuerzosque se hacían para mejorar estas condiciones tanto por parte del gobierno, como por parte de los gremios y sindicatos de los obreros. Hacia el año 1900 en Alemania y un poco mas tarde en Inglaterra, se hicieron extensivos los reglamentos gubernamentales para la protección contra la maquina peligrosa, de la seguridad de equipos, como calderas de vapor y también de trabajos peligrosos como en lasminas de carbón. Para cuando el movimiento organizado de seguridad dio principios en América se contaba con mucha información sobre el tema, como fuente inicial se disponía particularmente en Alemania de excelentes libros ilustrados que trataban acerca de peligros inherentes a las ocupaciones y actividades industriales en un campo muy amplio y se explicaban las medida que tenían que tomarse parasu control.

1.3 Definiciones

Con el propósito de manejar en forma adecuada términos en Ingeniería de Seguridad, a continuación se presentan las siguientes definiciones:

Accidente: Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño a la propiedad, ambiente de trabajo o una combinación de éstos.

Auditoria: Examen sistemático, de los estados financieros, contables,administrativos, operativos y de cualquier otra naturaleza, para determinar el cumplimiento de principios económico-financieros, la adherencia a los principios de contabilidad generalmente aceptados, el proceso administrativo y las políticas de dirección, normas y otros requerimientos establecidos por la organización.

Desempeño: Resultados mediales del sistema de gestión, relativos al control de losriesgos de seguridad y salud ocupacional de la organización, basados en la política y los objetivos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.

Riesgo: Producto del daño causado por un suceso accidental multiplicado por la probabilidad de que dicho suceso tenga lugar. El riesgo, es de naturaleza estocástica, y se basa en la existencia de un peligro, concretatable en un daño, y al cualhay asociada una determinada probabilidad de ocurrencia.

Evaluación de riesgos: Técnica para determinar los riesgos asociados a un determinado puesto de trabajo, al uso de algún producto o servicio industrial, o al funcionamiento de una instalación industrial.


INCIDENTE: Evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para llegar a
ser un accidente (véase numeral 1.1), es decir escualquier evento o acto negativo con potencial para provocar daños llamado CUASI_ACCIDFENTE, situación en la que no hay daños.


IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO: Proceso de reconocer que existe un peligro (véase numeral 1.12) y definir sus características.

MEJORAMIENTO CONTINUO: Proceso para fortalecer al sistema de gestión, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño de S & SO enconcordancia con la política de la organización.

NO CONFORMIDAD: Cualquier desviación respecto a las normas, prácticas, procedimientos, reglamentos de trabajo, desempeño esperado del sistema de gestión, etc.,que puedan ser causa directa o indirecta de muerte, enfermedad, lesión, enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.

OBJETIVOS: Propósitos que unaorganización fija para cumplir en términos de desempeño en S & S0.

ORGANIZACIÓN: Compañía, firma, empresa, institución o asociación, o parte o combinación de ellas, ya sea corporativa o no, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración.
Nota. Para organizaciones que cuenten con más de una unidad operativa, una sola unidad Operativa se puede definir como una organización.

PARTES...