Universidades Empresariales

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Las Universidades Empresariales
Por: Antonio Mazo Mejía Fundador y Rector del CEIPA En esta época, el éxito de la mayoría del pueblo norteamericano en la nueva economía depende de su habilidad para obtener nuevos conocimientos y aprender nuevas capacidades. Al Gore, Vicepresidente de los Estados Unidos. Life-Long Learning Conference.

Lupa Empresarial Ediciones en papelcon ISSN 0123-2061 No. 08 Febrero de 2000
La asimilación del concepto de Universidad Empresarial, lo primero que nos exige es el cambio de paradigma de lo que hoy entendemos por universidad, por esa institución medieval de universitas; o por lo que a partir de ella se formó y evolucionó hasta conformar la institución universitaria que conocemos hoy. Una de las estrategias convenientes para entenderlo que es una realidad, es ver con claridad lo que ella no es. Una universidad empresarial no es una institución que tenga como objetivos la investigación por la investigación, la conservación y la divulgación del patrimonio cultural de la humanidad, el servicio a la sociedad y la formación de profesionales; podrá atender a algunos de estos objetivos, pero su esencia no radica en ellos. Dejemos alos universitólogos la discusión sobre si puede llamarse o no universidad a una institución que no reúna las notas esenciales de esa entidad que tradicionalmente se ha denominado universidad. Lo que nos interesa aquí es saber que ya existe una realidad, una institución que se llama UNIVERSIDAD EMPRESARIAL, y que a partir de su aparición hacia el año de 1985, se ha multiplicado en tal forma, quehoy existen más de 1000, y la tendencia continúa creciendo. Una mirada general hacia décadas pasadas, nos muestra un mundo en el que la formación de la persona se hacía y terminaba en la universidad, en la cual recibía un bagaje de conocimientos que le era suficiente para su desempeño profesional a lo largo de su vida. Algunas décadas atrás, muy pocas por cierto, la evolución del conocimiento y laaparición de nuevas y revolucionarias tecnologías, plantearon la necesidad de renovar permanentemente los conocimientos, demostrando la insuficiencia y la pérdida de la vigencia de muchos de ellos; recordemos que apenas la Conferencia Mundial de la Educación de la UNESCO en el año de 1970, proclamó la filosofía de la educación permanente, la cual aún no ha sido implementada en la mayoría de lossistemas educativos; pero uno de sus principios fundamentales," el aprender a aprender", encabeza la lista de las aptitudes que se exigen hoy a los empleados de todas las organizaciones. En esa misma década, la de los 70's, se calculaba la vigencia del conocimiento en unos 10 años; si bien existen algunos conocimientos que conservan su vigencia universal en el tiempo y en el espacio, la realidad hoyen el año 2000, es que la vigencia de muchos

En el mundo de la educación ha surgido recientemente un nuevo concepto: el de la Universidad Empresarial Este concepto no solamente es novedoso, sino que sobre todo, es interesante, amenazante para algunas organizaciones, entre ellas la universidad tradicional, pero redentor para otras, incluida también entre ellas la universidad tradicional, sisabe convertirlo de amenaza en oportunidad. Este artículo pretende abordar el tema de la Universidad Empresarial en algunos de sus aspectos fundamentales. El objetivo es plantear la inquietud sobre esta nueva institución. Como corresponde a un artículo de revista, la objetividad, claridad y orientación al lector en el tema que se trata, serán los criterios conductores en su elaboración.Deliberadamente no se profundiza aquí en los aspectos que frente a la Universidad Empresarial pudiera plantear, por ejemplo, la universitología tradicional. El objetivo pues, no es otro que el de hacer una primera aproximación, que ojalá logre sensibilizar sobre esta novedosa institución En la elaboración de este artículo se ha tenido como apoyo principal la obra Las Universidades Empresariales, de Jeanne C....