universitario

Las organizaciones
 Son sistemas comerciales diseñados para lograr metas y leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas porsubsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia dela Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Importancia
Se reconocen tres aspectos de porque la organización es importante:

1.- La organización,por ser el elemento final del aspecto teórico, recoge, complementa y lleva hasta sus últimos detalles todo lo que la planeación ha señalado respecto a como debe ser una empresa.

2.- Tan grande esla importancia de la organización, que en algunas ocasiones ha hecho perder de vista a muchos autores que no es sino una parte de la administración, dando lugar a que la contrapongan a ésta última,como si la primera representara lo teórico y científico, y la segunda lo práctico y empírico.



3.- Construye el punto de enlace entre los aspectos teóricos, que Urwickllama mecánica administrativa, y los aspectos prácticos, que el mismo autor conoce bajo la denominación de dinámica


Organización formal
    Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciacióne integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.


Organizacióninformal:

    Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí comoocupantes de cargos.














    Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en...