Universitario

Trabajo de corte Monográfico desarrollado por: Zapata, Daniel Conrado – Marzo 2012
Preguntas de introducción
¿Cómo se construye el conocimiento de la Higiene y Seguridad Laboral?
¿Porqué esa resistencia a adoptar nuevas normas que aseguran mejores condiciones de la calidad de vida?.
¿Existe real convencimiento en la necesidad de aplicar las Normas de Higiene y Seguridad en el Trabajo?INTRODUCCION:
El objeto de estudio es mostrar un análisis del origen los conceptos de la Higiene y Seguridad en el Trabajo de las personas que lo formalizan. En esta disciplina se desarrollan constantemente esfuerzos investigativos, tendientes a descubrir, comprender y explicar la relación existente entre el trabajo, las condiciones laborales, las decisiones de dirección o la gerencia y lasorganizaciones, que repercuten en la persona y en el ambiente de los trabajadores.
El eje del ensayo será el análisis de las diferentes situaciones que se originan en dicho entorno, como una vivencia histórica y actualmente hegemónica en la dirección o gerencias que poseen las diferentes organizaciones, donde se planteará la genealogía de la Higiene y Seguridad o mejor dicho en la Calidad de Vida quese desarrolla en el Trabajo.
Se entiende por Higiene Laboral al conjunto de normas y procedimientos que se han desarrollado con la finalidad de brindar Protección de la Integridad Física y Mental del ser humano en el desempeño del trabajo, preservándolo de los riesgos inherentes a la salud y al ambiente físico que pueden provocar las actividades que ejecuta. Es decir cuentan con un caráctermeramente preventivo, formado por conocimientos y técnicas desarrollados para poder evaluar, reconocer y llegar a controlar factores del medio ambiente como así lo de carácter psicológico o una demanda de tensiones nerviosas que son desarrollados por la actividad laboral y que pueden causar enfermedades o daños de la salud.
La Higiene Industrial en cambio, es la técnica que nos ayudará a prevenir laaparición de enfermedades profesionales, estudiando, valorando y modificando convenientemente el medio ambiente físico, químico o biológico del trabajo.
El último tipo de daño como consecuencia de la materialización de los riesgos es el accidente de trabajo. Es el indicador más inmediato y evidente de unas malas condiciones de trabajo y dada su frecuencia y su gravedad, la lucha contra losaccidentes es el primer paso de toda actividad preventiva. Una diferencia básica frente a la enfermedad profesional (o la Higiene) estaría en la velocidad de producción del daño, pero ambas están intrínsicamente ligadas.
Por Seguridad laboral se entiende al conjunto de medidas técnicas, médicas, psicológicas, educacionales, entre otras, tendientes a Prevenir accidentes, tendientes a eliminar lascondiciones inseguras o riesgosas dentro del desarrollo de las actividades laborales y además a instruir, capacitar o convencer a los trabajadores acerca de la implementación de prácticas preventivas que van desde hábitos, modos y usos de elementos que protejan al trabajador. El concepto seguridad incluye también a directivos de empresas donde normalmente se plasma en hacer entender la problemática de laaccidentabilidad forma parte del proceso productivo de manera que es necesario crear ambientes de trabajo seguros y sanos, redundando en una mayor productividad y calidad del trabajo, fruto de velar por la salud de los trabajadores, meta fundamental en la relación laboral.
Aquí se intentará expresar la forma o el modo de como el concepto mismo influye en el trabajador y la organización, conformea sus creencias. También se planteará el concepto de esa Calidad de Vida en el Trabajo tanto desde el punto de vista objetivo (condiciones del entorno laboral), subjetivo (condiciones como medio de solidaridad social y de autorrealización personal) y/o la combinación de ambas perspectivas que pueden estar presentes en la acción humana.
DESARROLLO
Desde el siglo V antes de Cristo se tiene...