urbanismo

PODER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dichosentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir, normal para ése grupo. Su mecanismo defuncionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles.
El término institución se aplica por lo general a las normas deconducta y costumbre consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público.
Las instituciones son uno de los principales objetos deestudio en las ciencias sociales, son también un tema de estudio central para el derecho, el régimen formal para la elaboración e implantación de reglas. La creación y evolución de las instituciones es unasunto, desde luego, que ha jugado un papel preponderante en la historia de las sociedades, existiendo incluso una historia de las instituciones dedicada a su estudio. El institucionalismo es unenfoque particular o tendencia de algunas corrientes dentro de estas ciencias sociales.

CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan eimprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno. Es un documento formal donde se contienen valores básicos yreglas éticas de una profesión.
ESTABLECIMIENTO
Fortalece una cultura ética y de servicio 
Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización 
Ayuda a priorizar principiosy valores que se dirijan a la humanización de los recursos existentes
OBJETIVOS
Atienden los requerimientos del cliente
Integra la visión y misión de la empresa
Fortalece a la organización con...