Urgencias

Diagnóstico estratégico.
Análisis interno: fuerzas y debilidades
Variables: Fuerzas Debilidades
Humanas. • Salud y bienestar en el personal que labora en la unidad
• Trabajo en equipo
•Personal con valores
• Personal con muchas ganas de superación profesional
• Exceso de trabajo en el personal de enfermería




• Disminución del presupuesto
• Aumento en la demanda de servicio
•Aumento de la población de adultos mayores.
• Aumento de las enfermedades crónicas degenerativas
• No se cubren con oportunidad las plazas de enfermería

Económico-Admivas.

• Adquisición demedicamentos subrogados
• Realización de estudios fuera de la institución(que no se realizan en este hospital)




• Presupuesto suficiente para la adquisición de accesorios e in sumos de equipoelectro medico
Tecnológicas.
• Equipo electromédico adecuado
• Mantenimiento preventivo y correctivo oportuno






• Monitoreo de signos vitales y saturometros insuficientes.
• Falta deaccesorios e insumos para equipo electro médico.



Análisis externo: oportunidades y amenazas
Variables. Oportunidades Amenazas
Sociales.
• Programación de cursos de capacitación yactualización intra y extra institucional presenciales y en línea( promoción y apoyo)
• Programación nacional de estímulos a la calidad del desempeño del personal de salud
• Programación de estímulos yrecompensas para asignación de periodos vacacionales extraordinarios.
• Nivel alto cultural del usuario
• No se cuenta con personal eventual para cubrir incidencias
• Falta de capacitación en casosde desastre
Políticas.



• Probable certificación del hospital



• No contar con subespecialidades en Nefrología
• Cambios a nivel directivo del hospital
Económicas.




Se cuentacon estímulos económicos
Atractivos para el personal
Oportunidad de escalafonar a puestos superiores Carencia de recursos y presupuesto
Incremento en la demanda de atención
Retardo en la...