Utilidades

1- ¿Que es un reparto de utilidades?
El reparto de utilidades es la participación de las ganancias de una empresa por parte de los trabajadores; según la Ley Orgánica del Trabajo, losTrabajadores y Trabajadoras (LOTTT), cuando una empresa registra ganancias en el periodo de un año dicha empresa tiene la obligación de entregar una parte de esas utilidades a sus trabajadores y trabajadoras,el reparto de estas utilidades va en función de diferentes variables tiempo trabajado (no se considera tiempo extra) y el salario por lo que no todos reciben el mismo importe.

Es el derechoconstitucional que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaraciónfiscal.

2- ¿En cuantas partes y en que momento se pagan las utilidades?
Según el art. 132 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), todas las entidades de trabajocon fines de lucro deberán distribuir entre sus trabajadores por lo menos el quince (15) por ciento de los beneficios líquidos obtenidos al fin del ejercicio anual y este monto nunca puede ser inferiora treinta (30) días de salario y un máximo de cuatro (4) meses de salario. Cuando el trabajador no tenga el año completo, la bonificación se pagará proporcional a los meses completos trabajados.Todas las entidades de trabajo con fines de lucro, deben pagar a sus trabajadores dentro de los primeros quince (15) días del mes de diciembre de cada año o lo establecido en la convencióncolectiva, un pago mínimo de treinta (30) días de salario imputable a la participación de los beneficios.

Los patronos cuyas actividades no tengan fines de lucro, estarán exentos del pago de laparticipación en los beneficios, pero deberán pagar a los trabajadores un bono de fin de año, de por lo menos treinta (30) días de salario.

3- ¿Como se calcula el adelanto de utilidades?
La...