Utilidades

¡A pagar utilidades!

Más que finanzas

Verifique la normatividad aplicable a esta ineludible obligación patronal y evite la imposición
de multas.
El pasado 31 de marzo fue la fecha límite parala presentación de la declaración anual de impuestos de las personas morales ante el Servicio de Administración Tributaria
(SAT) y de haber generado renta gravable, inició el término de 60 días parael reparto de utilidades a sus trabajadores según los numerales 120 y 122 de la Ley Federal
del Trabajo (LFT).
En el caso de las personas físicas el plazo de 60 días
para cubrir utilidades secomputa a partir de la fecha en
que éstas deban presentar su declaración anual, es decir,
el 30 de abril.
De acuerdo con la exposición de motivos de la LFT, el
propósito principal del reparto deutilidades entre los colaboradores de las organizaciones no es sólo mejorar sus
ingresos, sino conseguir periódicamente la armonía de
los intereses entre el capital y trabajo.
Ante la importancia queesta obligación reviste para los
patrones y sus trabajadores, IDC Asesor Jurídico y Fiscal se aboca a repasar los principales aspectos jurídicos
establecidos tanto en la LFT, como en el Manual Laboraly Fiscal sobre la Participación de los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas (MLFPTU), que anualmente
elaboran las Secretarías del Trabajo y Previsión Social
(STPS) y de Hacienda yCrédito Público (SHCP), a través
del SAT; la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo; la Jefatura del Gobierno del Distrito Federal (Subsecretaría del Trabajo) y el Congreso del Trabajo.
Loscriterios de referencia son de vital interés para los
centros de labores, porque señalan qué hacer ante algunas lagunas legales, lo cual es determinante al momento
de calcular e individualizar estaprestación.

En la sección de Contabilidad Fiscal usted encontrará un
caso práctico sobre la determinación de las utilidades del
personal y del impuesto sobre la renta (ISR) a cargo.

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