valeria
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2013
Importancia de conocer el perfil profesional
Uno de los muchos objetivos generales de la Bloguía de Empleo el demostrar la importancia del Perfil Profesional y de sutemprana identificación por parte del propio candidato, quién muchas veces piensa que sabe cuál es su perfil, pero termina demostrando que no se conoce a si mismo losuficiente como para poder utilizar este conocimiento a su favor en un proceso de búsqueda de empleo.
Es fundamental que el candidato conozca su perfil, y lo es más aún, que sepacómo plasmarlo en su CV y luego explicarlo adecuadamente en la entrevista, ya que permitirá al candidato ajustarlo y definirlo de una manera adecuada destacando aquellosaspectos que posea y que son de utilidad el puesto ofertado. La idea es que pueda centrarse en desarrollar un marketing personal durante el proceso de selección, vendiéndosecorrectamente a si mismo.
La Bloguía de Empleo ayudará al candidato a conocer e identificar su perfil y a orientarlo en función del puesto vacante. En un primer lugardeberá ajustar y redactar su CV a los requerimientos de la oferta publicada, de forma que pueda impactar, con el fin de que el seleccionador se fije en su CV y lo pueda tener encuenta para una posible entrevista de trabajo, cumpliendo de esta manera el objetivo principal de cualquier CV: llegar a la entrevista.
En segundo lugar, la identificacióndel Perfil Profesional y su clara exposición durante la entrevista de trabajo, ayudará en mucho tanto al seleccionador como al propio candidato a verificar si la oferta detrabajo se ajusta a dicho perfil, confirmando que su personalidad, así como todas las habilidades y competencias que posee se ajustan a los requerimientos de la empresa.
Uno de los muchos objetivos generales de la Bloguía de Empleo el demostrar la importancia del Perfil Profesional y de sutemprana identificación por parte del propio candidato, quién muchas veces piensa que sabe cuál es su perfil, pero termina demostrando que no se conoce a si mismo losuficiente como para poder utilizar este conocimiento a su favor en un proceso de búsqueda de empleo.
Es fundamental que el candidato conozca su perfil, y lo es más aún, que sepacómo plasmarlo en su CV y luego explicarlo adecuadamente en la entrevista, ya que permitirá al candidato ajustarlo y definirlo de una manera adecuada destacando aquellosaspectos que posea y que son de utilidad el puesto ofertado. La idea es que pueda centrarse en desarrollar un marketing personal durante el proceso de selección, vendiéndosecorrectamente a si mismo.
La Bloguía de Empleo ayudará al candidato a conocer e identificar su perfil y a orientarlo en función del puesto vacante. En un primer lugardeberá ajustar y redactar su CV a los requerimientos de la oferta publicada, de forma que pueda impactar, con el fin de que el seleccionador se fije en su CV y lo pueda tener encuenta para una posible entrevista de trabajo, cumpliendo de esta manera el objetivo principal de cualquier CV: llegar a la entrevista.
En segundo lugar, la identificacióndel Perfil Profesional y su clara exposición durante la entrevista de trabajo, ayudará en mucho tanto al seleccionador como al propio candidato a verificar si la oferta detrabajo se ajusta a dicho perfil, confirmando que su personalidad, así como todas las habilidades y competencias que posee se ajustan a los requerimientos de la empresa.
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