Valoración guarda y custodia

Páginas: 4 (769 palabras) Publicado: 6 de junio de 2013
En el análisis para el informe pericial sobre guarda y custodia se deben valorar principalmente los siguientes puntos:

0- Contacto: Bienvenid@, siéntate por favor. ¿Has encontrado bien el sitio?¿Sabes por qué estás aquí? ¿Qué información tienes sobre los informes periciales? (hoja compromiso) ¿Sabes cuál es el contenido de la demanda? ¿Qué esperas conseguir? Bueno cuéntame tu relacióncon.(Nombre otra parte) entera.

1. Calidad de la relación con los hijos. Valoración de las habilidades parentales. Actitudes y motivación hacia la parentalidad. Congruencia de los proyectos yexpectativas de vida de los padres hacia el desarrollo de los niños.
Háblame de vuestro hij@, se llama… ¿Cuándo nació? ¿Cómo fue el parto? ¿Los 1ºs meses? ¿Fue una buena o mala época? Escolarización.¿Guardería, cole? ¿Es buen estudiante? ¿Qué se le da bien y qué mal?
Ahora ¿Cómo es en casa? ¿Hace sus tareas? ¿Tenéis muchas “peleas”? ¿Quién le suele ayudar con sus deberes? ¿Qué premios y castigos tefuncionan mejor con él?
Crees que en el futuro, vuestro hij@ podría dedicarse a ……

2. Sensibilidad hacia las necesidades de los menores.
Cuéntame un día normal con tu hij@ ¿Y un día festivo?
¿Hasnotado cambios en vuestro hij@ desde la separación? ¿En qué cosas? ¿Qué haces para ayudarl@? ¿Qué tal funciona? ¿Conoces alguna publicación web o revista sobre educación? ¿A qué le gusta jugar? ¿Dónde?¿Tiene muchos o pocos amig@s? ¿Cuántos? ¿Cómo se llaman? ¿Come y duerme bien normalmente?

3. Actitud que facilite los contactos y visitas de los hijos con el otro progenitor.
¿Cómo han ido lasvisitas de momento? ¿Se suelen cumplir los horarios? ¿Cómo ves a tu ex con vuestro hijo? ¿Habláis de ello alguna vez? ¿Cómo quisieras que fuera en el futuro?

4. Valoración por cada progenitor de losaspectos positivos del otro padre ante los hijos.
¿Qué crees que tu ex le aporta a la vida de vuestro hij@? ¿Crees que es importante para él/ella? ¿Y para (nombre menor)? ¿Le echa de menos en...
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