valores en el trabajo

2.2. VALORES EN EL TRABAJO

VALORES
Los valores en una organización podríamos definirlos como la
personalidad de la misma, la forma como se comportara y
como vivirá; son en si parte delespíritu de la organización, un
fiel reflejo de su líder.
Ejemplos de valores organizacionales son: Integridad, confianza,
trabajo de equipo, compromiso y entrega, innovación,
responsabilidad, calidad,entre otros.

 Una posible división de los valores empresariales,
sólo como una manera lógica y coherente de
conducir el análisis, pudiera ser de forma general
y simplificada en valores detrabajo y virtudes

humanas; división ésta, que denotará
evidentemente la estrecha relación entre los
mismos y su correspondencia.

VALORES EN EL TRABAJO

 Estos son

particularmente
apropiadospara el
ambiente en que se
trabaja, para el oficio
y la manera de
realizarlo.

1. Rendir siempre al más alto
grado de competencia.
2. Tomar la iniciativa, prever los
riesgos, correr conellos y
asumirlos.
3. Adaptarse al cambio con
dinamismo, criterios propios y
de equipo.
4. Tomar decisiones y
colegiarlas cuando sea
necesario.
5. Trabajar en cooperación,
como equipos, superandolos
conceptos tradicionales de
trabajo en grupo.
6. Cultivar la confianza, la
amistad, la sinceridad, el
respeto, la inteligencia, la
capacidad de crear, de innovar.

VIRTUDES HUMANAS



 Apropiadas para vivir y

trabajar fructíferamente en
una sociedad más amplia.
De hecho, se constituyen
en valores sociales.








Ser abiertos, especialmente en
cuanto ala información, al
conocimiento y a las noticias
de problemas previstos o
actuales.
Confiar y ser dignos de
confianza.
Respetar a los demás, clientes,
proveedores, colegas y
colaboradores detodos los
niveles y respetarse a sí
mismo.
Responder de nuestros actos,
aceptar la responsabilidad que
de ellos se deriven.
Juzgar y ser juzgados,
recompensar y ser
recompensados de acuerdo...