contrato laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


NOSOTROS ASHER JOSAFAT MURILLO ESPAÑA, mayor de edad, casado, de nacionalidad Hondureña, con tarjeta de identidad N. 0501-1983-04357, de este vecindario y residencia, actuando en calidad de Coordinador del Comite Gerencial de la Empresa CORPORACION FLORES, S.A., por una parte y que en adelante se denominará EL PATRONO y Dayanna Alejandra Martínez Suazo mayorde edad, de nacionalidad Hondureña, con tarjeta de identidad N. 0501-1987-04528 de este vecindario y residencia, quien adelante se denominará EL TRABAJADOR manifiesta que por el presente documento han convenido celebrar como al efecto celebran el presente contrato individual de trabajo, sujeto a las clausulas y condiciones siguientes: 1.- La relación de trabajo se inició el 04 DE OCTUBRE 2013 2.-EL TRABAJADOR prestara los servicios siguientes: se desempeñara en el cargo de VENDEDOR DE EQUIPO, funciones que efectuará conforme a las obligaciones y responsabilidades del cargo y en base a las ordenes e instrucciones que se le emitan verbalmente o por escrito o por medio de su jefe inmediato, reglamentos e instructivos de trabajo, normas técnico operativas o memorándums establecidas por ELPATRONO o su representante, o en los casos donde se le solicité realizar cualquier otra función relacionada a su cargo 3.- El presente contrato es por tiempo indefinido, sin embargo los primeros sesenta días de trabajo se consideran como el “ Periodo de Prueba” de acuerdo a lo estipulado por el Código de Trabajo, tiempo durante el cual tanto el trabajador o el patrono podrán terminar dicha relaciónde trabajo sin responsabilidad alguna. 4.- Por el presente contrato el Trabajador compromete su esfuerzo y capacidad de trabajo en forma EXCLUSIVA por mientras dure la prestación del servicio, Asimismo prestara los servicios para los cuales ha sido contratado en las compañías con las cuales la Empresa ha suscrito contratos de prestación del servicios. 5.- Es prohibido que el trabajador, estando enservicio, se asocie con otras personas o Entidades para crear empresas o negocios que tengan el mismo giro del patrono. 6.- EL PATRONO: pagara al TRABAJADOR un sueldo mensual de Lps.500.00 (QUINIENTOS LEMPIRAS EXACTOS) más condiciones mensuales variables, de acuerdo al sistema de comisiones establecido por la Empresa, pudiendo ser modificado de acuerdo a las necesidades del Patrono y le serápagado en el lugar y la forma que EL PATRONO disponga. El patrono se reserva el derecho de otorgar durante el tiempo que considere prudencial, un sueldo garantizado el cual será estipulado por el patrono mientras conoce el mercado de trabajo o se adapta a una nueva distribución de la zona de trabajo. 7.- Por la naturaleza de la remuneración del trabajo, la jornada de trabajo se sujeta a lo dispuestoen el artículo # 325 literal f) del Código de Trabajo. 8.- Estos servicios serán prestados en el centro de trabajo ubicado en SAN PEDRO SULA o en cualquier otro lugar donde lo asigne EL PATRONO. 9.- Queda terminantemente prohibido AL TRABAJADOR siendo sujeto a las medidas disciplinarias establecidas en el reglamento Interno y Código de Trabajo, realizar las siguientes acciones: a).- Aceptar declientes proveedores propinas en dinero o especies para darle prioridad a la compra o venta de artículos, equipos, repuestos, accesorios productos etc.. Lo mismo que por brindar prioridad en los servicios ya que esta última es una función que se considera parte del trabajo. b).- Introducir a los predios de las empresas del grupo: artículos, productos, herramientas, repuestos, accesorios distribuidospor las empresas y que no hayan sido facturados por las mismas y/o que hayan sido adquiridos en otros lugares para ser ofrecidos a los clientes, otras personas o compañeros de trabajo, así como cualquier otro producto o artículos de los antes citados no importando ser de otras marcas de los vendidos por las empresas para el mismo fin, así mismo comprar con descuento especial en las empresas del...