Valores Eticos

11. diciplina : es un aspecto importante de la responsabilidad. Se refiere a la puntualidad, y a la sujesion raciinal a la ley, los reglamentos y disposiciones de las autoridades. Lo contrario de ladiciplina es la indiciplina y la anarquía.
12. confidencialidad: es la cualidad moral que nos lleva a guardar los secretos profesionales y la información intima que nos han sido confiados, encierralos conceptos de sigilo, discreción y reserva. La confidencialidad se opone a la inferencia, a la indiscreción , y al chisme o cuecho.
13. perseverancia: es la fuerza moral que nos impulsa a llegarhasta el final de lo que nos proponemos hacer, no obstante los abstaculos que se interponen en nuestro camino. Lo opuesto a la perseverancia es la incostancia, incapacidad de concluir lo que seempieza.
14. austeridad: es el impulso interno que nos mueve al uso racional de los recursos confiado a nuestra responsabilidad, buscando su mayor rendimiento y evitando todo derroche, desperdicio o gastosuperfluo o inecesario.
15. Diligencia: dedicación, entrega al trabajo. Cuidado en lo que se hace. Es la disposición permanente del profesional a actuar con acuosidad y eficiencia, desempeñando susobligaciones en forma ordenada y con rapidez razonable, para no perder el tiempo innecesariamente con los demás.
16. Orden: cualidad moral que nos induce a guardar las cosas en su lugar y a seguir unmétodo en la forma de hacer las cosas, permite al profesional ahorrar tiempo y esfuerzos para lograr mejores resultados.
17. Competencia técnica: profesionalismo, seriedad y capacidad profesionalque permite ejecutar bien el trabajo requerido, manteniendo altas normas de calidad en la prestación de servicios.
18. Pro actividad: disposición a la acción. Iniciativa. El trabajador proactivo buscaespontáneamente como obtener mejores resultados, es emprendedor y su mente está abierta al cambio y al progreso.
19. Auto superación: es la potencia espiritual que nos mueve al perfeccionamiento...