valores y principios de 5 empresas de telecomunicacones

VALORES Y PRINCIPIOS DE EMPRESAS
DEL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES

1. CLARO
MISION: ser un grupo líder de soluciones integrales de telecomunicaciones a nivel internacional, proporcionando a nuestros clientes servicios de gran valor, innovadores y de clase mundial, a través del desarrollo humano, y de la aplicación y administración de tecnología de punta.
VISION: consolidar elliderazgo de TELMEX INTERNACIONAL, expandiendo su penetración de servicios de comunicaciones, para ser una de las empresas de más rápido y mejor crecimiento a nivel mundial.
VALORES: nuestros valores apoyan nuestra misión y sustentan tanto nuestros principios empresariales como nuestros principios de conducta.
nuestros valores son las cualidades que nos distinguen y nos orientan. Es necesario quenuestra labor cotidiana los tenga presentes siempre, y los lleve a la practica.

Los valores de nuestra cultura corporativa son:
trabajo: es cualquier actividad humana que satisface una necesidad, ya sea
Económica, emocional o de crecimiento personal.
Para nosotros el trabajo es un valor porque sólo a través de él podemos cubrir
Nuestras necesidades y, al mismo tiempo, servir a los demás.
Eltrabajo es la oportunidad que nos brinda la vida para transformar y mejorar el
Ambiente en que vivimos. Las obras más meritorias y trascendentes de las
Personas se han conseguido mediante el trabajo. Con él se desarrolla la
Creatividad, la sensibilidad artística, la inventiva, así como las formas más
Enriquecedoras de las relaciones humanas.
Trabajar es un privilegio, y por ello, nuestroquehacer personal debe poner en
Juego lo mejor de nosotros.

Crecimiento: En nuestra Empresa estamos convencidos que cada quien, debe mantener una superación y un desarrollo a lo largo de toda su existencia. Las personas —al igual que las empresas— somos seres en potencia y en desarrollo; jamás estamos terminados, siempre existe una nueva posibilidad, y únicamente creciendo podremos conocer ydesarrollar nuestras capacidades.
Por ello, debemos aumentar nuestras habilidades y conocimientos personales, así nuestra Empresa tendrá mayor capacidad para ofrecer más y mejores servicios y en consecuencia, los países donde tenemos presencia incrementarán el número de satisfactores y oportunidades que brindan a su población.
Nadie crece solo. El crecimiento se consigue mediante un esfuerzoconjunto; interactuando con los demás: mejor empresa, mejor trabajador, mejor ciudadano, mejor familia.

Responsabilidad social: hoy día, en un mundo sin fronteras, es imposible vivir de manera aislada. Lo cierto es que toda actividad —personal o colectiva— repercute en la sociedad y por ende, se necesita compromiso y actitud de servicio hacia la comunidad.
Realizar bien nuestro trabajo, cumplirlo pactado con nuestros Clientes y proveedores, respetar la legislación vigente y cuidar los recursos —sean financieros, humanos o materiales— son formas de practicar este valor.
La responsabilidad social nos lleva a buscar constantemente el bien común. Esto comprende un rango muy amplio de conductas que van desde el cumplimiento de las leyes más generales de nuestro país, hasta el cuidado delas fuentes de energía —renovables y no renovables— y el medio ambiente.
En TELMEX Colombia, la primera expresión de nuestra responsabilidad social es el compromiso con nuestro país, con sus desafíos, problemas y oportunidades.
Por ello busca colaborar con las metas de desarrollo económico, social y cultural.

Austeridad: Ser austero significa cuidar y utilizar eficientemente lo que tenemos,optimizar el uso de los recursos y evitar desperdicios, implica gastar en lo necesario y prescindir de lo inútil o superfluo.
La austeridad no es una limitación, sino una posibilidad para crear, aprovechar, imaginar y crecer. Lo que una vez se consideró desecho puede ser el insumo de una nueva idea.
En este sentido, es importante enfatizar que nuestros Valores están interrelacionados y se...