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ÉTICA Y VIDA PROFECIONAL
En México las profesiones se tienen que sujetar a lineamientos que se establecen con la Ley de profesiones.
Los colegios profesionales deben de analizar, dignificación,mejorar a una profesión. Los requisitos y exigencias que debe cumplir.
Uno de los ingredientes importantes en la toma de decisiones éticas es el desempeño central de los valores. Las personasatribuyen valores a muchas cosas: carreras o profesiones, dinero, amor, educación, etc. Las cosas que la gente valora lo encuentran digno de sus actividades.
Existe el fenómeno de los “calores compartidos”,en el que los conflictos acerca de los valores se sustituyen con el acuerdo y la armonía. Un valor compartido es un tipo de “cemento” que une y mantiene a la gente unida. Las profesiones hancompartido valores que ayudan a definir el campo elegido por los profesionistas.
En el análisis de las confusiones morales profesionales, necesitamos identificar los valores particulares que están encuestiones, además de aumentar las preguntas acerca de las responsabilidades, consecuencias y virtudes.
El segundo enfoque que necesitamos introducir como parte de un marco analítico para la toma dedecisiones ética se denomina virtud ética.
Aristóteles fue el primer teórico de la virtud ética. Para él el poseer virtudes morales, como la moderación en la vida, era el modo en que alguien podíaconducir por “la buena vida”.
Mientras la virtud ética se refiere a la forma en que la gente se comporta, también puede usarse en un análisis de una cuestión ética profesional, problema o dilema. Elproblema principal con la obtención de este enfoque es que el concepto ética profesional es sumamente amplio y se encuentra de interrogantes y de dilemas complicados.
A veces ser profesional implica tenerque luchar contra confusiones morales complejas, conducta profesionista y el proceso de tomar decisiones para resolver las confusiones morales afecta a cualquier número de interesados.

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