Variado

Análisis De La Lopcymat Y Su Importancia En El Entorno Laboral Venezolano
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento Parcial, son instrumentos legales que regulan la materia de Seguridad y Salud Laboral de los trabajadores en Venezuela reivindicando   los derechos del trabajador a un ambiente seguro y saludable. Es por esoimportante enfatizar en el conocimiento de estas normas y su exacta interpretación, ya que el ámbito que abarca es muy amplio incidiendo en todas las personas que pertenezcan a un lugar de trabajo.

El desconocimiento de la ley puede conducir a que la empresa incurra en multas al incumplir algún aspecto; por su parte, los trabajadores por desconocimiento, pudieran estar desaprovechando laoportunidad de exigir mejoras en sus condiciones de trabajo (higiene y seguridad) y la participación protagónica en el proceso de implementación de la nueva estructura de seguridad y salud laboral implícita en la Ley.
Por esta razón se pretende en este trabajo analizar los aspectos más importantes de la Ley y su Reglamento y es que La ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo, nace bajo una fuerte presión política en Venezuela y el mundo. La informática, la globalización, la Responsabilidad Social de la empresa y el llamado Socialismo del siglo XXI generan críticas y suspicacias de las más diversas tendencias. Es necesario tratar de apartar un poco las motivaciones ó intereses profundos de lo que cada actor piensa y replantear las realidades, al final, seguramentelas nuevas tendencias del Socialismo y el Neo Capitalismo seguramente encuentren puntos coincidentes donde puedan sobrevivir. Se tratara entonces de analizar la ley y su entorno.
Las enfermedades y accidentes del trabajo son objeto de tratamiento en toda la historia de la humanidad. Por supuesto, no siempre se han concebido en forma igual. Como todo lo humano los cambios y transformaciones hanvariado, sus razones, los preceptos, las bases y sus soluciones. En Venezuela esa verdad también es mutable y la LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) del 26 de Julio de 2005, ha generado una valiosa discusión que sin lugar a dudas enriquecerá el nivel de la sociedad venezolana, haciéndola más humana, más comprensible, más justa. Claro, se puede pensar, parapecar de ingenuos, que la aplicación de la presente Ley se debe exclusivamente al deseo de humanizar la relación del trabajo. Los socialistas o marxistas dirán simplemente que los capitalistas pretenden lograr una manera óptima forma de explotar a los trabajadores haciendo más rentable el esfuerzo del mismo teniéndolo más sano.
Por su lado, los capitalistas o neo capitalistas observarán quelo perseguido por los socialistas es simplemente concentrar y mantenerse en el poder a través de la monopolización de los medios de producción. Así, cuando la religión era una fuerza mayor en la cultura occidental, el Fraile también trataba de humanizar, y se criticaba, que su objetivo era exclusivamente llegar al cielo. Sea el deseo de llegar al cielo, el de obtener ganancias o de mantenerse enel poder, lo cierto es, que la condición de prestación de servicios ha mejorado.
George Ritzer, por otro lado, nos habla de los fenómenos sociales, su complejidad, interacción y constante cambio. Pero, la necesidad de estudiar la LOPCYMAT, comprenderla y analizarla, se debe fundamentalmente a conocer y determinar los alcances de sus penas, multas y castigos. Nuestro interés en estas líneas noserá estudiar la severidad sancionatoria de la ley. Tampoco estudiaremos si las leyes deben ser severas, duras e inflexibles, esa discusión deberá presentarse en otro lugar. Lo importante es hacer un breve análisis de la responsabilidad del director, patrón, del señor o amo. Aquí para finiquitar nuestro análisis queremos dejar algunas de las preguntas más frecuentes tanto por los comités de...