Variados

Impositiva Laboral
Obligaciones de las partes durante el tiempo del contrato de trabajo
Obligados: no sólo al estricto cumplimiento del mismo sino también a todas aquellas disposicionesresultantes de la ley (convenciones colectivas, estatutos etc)
Obrar de buena fe
Ambas partes ajustando su conducta a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador, tanto al celebrar,ejecutar o extinguir el contrato o la relación de trabajo.
Art. 63. —Principio de la buena fe. Las partes están obligadas a obrar de buena fe, ajustando su conducta a lo que es propio de un buen empleadory de un buen trabajador, tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relación de trabajo.
Obligaciones del empleador
CONTROL DE PERSONAL (protección de los bienes del empleador)PAGO DE LA REMUNERACIÓN (pago de remuneraciones que el trabajador debe al empleado) a remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerzade trabajo.
DEBER DE SEGURIDAD (observación de las disposiciones vigentes (duración del trabajo, higiene y seguridad en el trabajo adoptado):
REINTEGRO DE GASTOS: (Reintegro de gastos al trabadorpara el cumplir su trabajo y resarcir los daños).
DEBER DE PROTECCION ALIMNETACION Y VIVENDA QUE CORRESPONDA A SU ACTIVIDAD
Ley 20.744 Art. 77. Deber de protección – Alimentación y vivienda.
Elempleador debe prestar protección a la vida y bienes del trabajador cuando este habite en el establecimiento. Si se le proveyese de alimentación y vivienda, aquélla deberá ser sana y suficiente, y laúltima, adecuada a las necesidades del trabajador y su familia. Debe efectuar a su costa las reparaciones y refecciones indispensables, conforme a las exigencias del medio y confort.
SEGURO DE VIDA:(Contrato de seguro de vida OBLIGATORIO para cada trabajador)

PODER DIRECTIVO: SUBORDINACION DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR
PODER DISCIPLINARIO: DERECHO DE DIRECCION Y DEL CUMPLIMIENTO DEL PODER...