variantes temas

Nombre:

Alejandro Minier Dumit

Numero:

25

Curso:

2do de media

Fecha de entrega:

15-11-13


Profesor:

Prof. Norvin Madera

Colegio:

Los querubines


Tema:

La autoridad y el liderazgo



Concepto de Autoridad

En los diferentes diccionarios que Consulte mi conclusión es que la autoridad es el poder que tiene una persona para mandar en o sobre algo.Palabras derivadas: Autorización, autorizar, autoritario.

Autorización: posibilidad que se nos da para hacer algo que pedimos.

Autorizar: dar el poder a una persona de hacer algo, siguiendo las reglas marcadas.

Autoritario: es una persona que solo se apoya en la autoridad


Clasificación o tipos de autoridad

Suelen distinguirse cuatro tipos diversos: los dos primeros, de índolejurídica, forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman más bien la autoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y son complementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos.
1. Jurídica (se impone por obligación). Esta se clasifica en: Formal, que a su vez se clasifica en
Lineal
Funcional
2. Moral (se impone por convencimiento), la cual seclasifica en:
Técnica
Personal
Se denomina autoridad de línea la que detecta un mando para dirigir el trabajo de un subordinado. Es la relación directa de superior-subordinado que se extiende de la cima de la organización hasta el escalón más bajo, y se le denomina "cadena de mando".






Concepto de líder

La palabra líder se refiere a una persona que dirige un grupo o que tieneinfluencia sobre él.

También líder se puede referir a la cabecilla o jefe de un grupo, poniendo como ejemplo el tema de los gerentes, un líder es un gerente de alto nivel, porque es el que tiene el mando más alto en un grupo determinado.

Una palabra derivada seria liderazgo.


Concepto de Liderazgo

Es el valor moral y capacidad que tiene una persona de relacionarse con un grupo y ser lacabecilla o jefe del mismo.

No siempre el líder debe ser el de más alto rango, sino que también debe cumplir Con una serie de Características.


Tipos de Líderes

En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen muchos tipos de liderazgo. {demostrar} En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuoscon características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
Líder tradicional: es aquél que hereda el poder porcostumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reino.
Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad através del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradicción, por si lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: sin seguidores nohay líder.
Características del líder

Los lideres como decíamos un poco más atrás, deben cumplir con ciertas características para poder ser un líder, estas son:

1 Ser humilde: la humildad es la regla básica para ser un líder.
2 Razonar: la capacidad de evaluar y reaccionar a problemas o conflictos
3 Relacionarse: el líder debe tener desenvolvimiento con los demás integrantes del grupo o...