Variedad de juventud

GUÍA TÉCNICA
COLOMBIANA

GTC
45
2010-12-15

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS
PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

E: GUIDANCE FOR HAZARD IDENTIFICATION AND
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY RISK ASSESSMENT

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CORRESPONDENCIA:

___________________________________________________
DESCRIPTORES:seguridad ocupacional, riesgo, riesgo
laboral, prevención de accidentes, seguridad
laboral, salud ocupacional.
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I.C.S.: 22.11.1999
Prohibida su reproducción

Primera actualización

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GTC 45 (Primera actualización)

CONTENIDO

0. INTRODUCCIÓN
1. OBJETO
2. DEFINICIONES
3. METODO PARA IDENTIFICACIÓN DE LOSPELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS
RIESGOS
3.1 GENERALIDADES
3.2 PASOS BÁSICOS A SEGUIR EN LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS
ANEXO A
TABLA DE PELIGROS
ANEXO B
MATRIZ DE RIESGOS
ANEXO C
DETERMINACIÓN CUALITATIVA DEL NIVEL DE DEFICIENCIA DE LOS PELIGROS
HIGIÉNICOS
ANEXO D
VALORACIÓN CUANTITATIVA DE LOS PELIGROS HIGIÉNICOS
ANEXO EFACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN

Figura 1. Actividades para identificar los peligros y valorar los riesgos

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TABLAS
Tabla 1. Descripción de niveles de daño
Tabla 2. Determinación del nivel de deficiencia
Tabla 3. Determinación del nivel de exposición
Tabla 4. Determinación del nivel de probabilidad
Tabla 5. Significado delos diferentes niveles de probabilidad
Tabla 6. Determinación del nivel de consecuencias
Tabla 7. Determinación del nivel de riesgo
Tabla 8. Significado del nivel de riesgo
Tabla 9. Aceptabilidad del riesgo

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GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN
DE LOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.

OBJETOEsta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y
salud ocupacional.
Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su
naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos establecidos.

2.

DEFINICIONES

Para los propósitos de esta guía, aplican los siguientes términos y definiciones:2.1 Accidente de trabajo. Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo,
y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y
horas detrabajo (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).
2.2 Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha
planificado y es estandarizable.
2.3 Actividad no rutinaria. Actividad no se ha planificado ni estandarizado dentro de un proceso
de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja
frecuencia de ejecución.
2.4Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el numeral 2.31) y
para determinar el nivel del riesgo (véase el numeral 2.25) (ISO 31000)
2.5 Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un
riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
2.6 Competencia. Atributos personales y aptitud demostrada para aplicarconocimientos y
habilidades.

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2.7 Diagnóstico de condiciones de trabajo. Resultado del procedimiento sistemático para
identificar, localizar y valorar “aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan
específicamente incluidos...