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MODULO DE ATENCION Y ORIENTACION AL USUARIO EN LOS SERVICIOS DE SALUD

TEMA: EVOLUCION HISTORICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y OPERATIVOS DE LA LY 100 DEL 1993

PRESENTADO POR: IVAN TORRES TUIRAN
ESTUDIANTE DE GESTION LOCAL DE RIESGO Y PREVENCION Y ATENCION DE DESASTRE

PRESENTADO AL INSTRUCTOR: NORA CANO JANEZ

SENA

BARRANQUILLA, 14 DE AGOSTO DE2008

INTRODUCCION

Para conocer la historia de la Seguridad Social en Colombia, se requiere de mucha información es por ello que en estas paginas hemos logrado recopilar en forma muy sucinta dicha historia.

Por tal razón, iniciamos nuestro recorrido en la pagina anterior con un breve viaje a través del tiempo y de las milenarias culturas que en forma precaria dieron pasos para obtenerseguridad social en sus clanes. En Colombia a sido un proceso lento, lleno de leyes, decretos, acuerdos, que han ido forjando este anhelado sueño. A continuación veremos en forma abreviada nuestra historia en este tema.

MODELO MILITAR COMO PRIMERA INSTITUCIÓN
PRESTADORA DE SEGURIDAD SOCIAL

Que el Libertador tal vez quien primero habló de Seguridad Social en su discurso de Angostura, de febrerode 1819 al decir: "el sistema de gobierno más perfecto es el que comparta mayor cantidad de bienestar, de seguridad social y de estabilidad política" siendo un ejemplo de seguridad de índole militar y policial, única concebible en su tiempo.

Se inició con los Montepíos militares: Organizaciones castrenses del gobierno español, se implantaron también en la América; en Colombia, proclamada laindependencia, tales instituciones continuaron vigentes hasta el año 1827 en que fueron suprimidas las contribuciones de los militares para su funcionamiento. Años más tarde, mediante ley 9 de 1843 se restableció a pedido de muchos militares, dado el desamparo de las familias de quienes fallecieron en la guerra de la independencia y posteriormente en las campañas libertadoras.

Tal ley estableceun fondo con los descuentos de los sueldos y pensiones de los generales, jefes y oficiales del ejército permanente y de la marina, los bienes de cualquier individuo del ejército o la marina que falleciere sin dejar herederos, con las donaciones voluntarias, capitales impuestos a censo y fundaciones piadosas que se hagan en favor del montepío.

Establece asignaciones o prestaciones económicas afavor de las viudas de los militares
fallecidos en servicio, además establece un sistema de pruebas de los derechos y la dirección administrativa de la institución, sistema de recaudos, inversiones, contabilidad, junta directiva y prohibiciones especiales, descuento de la quinta parte del sueldo de los militares cuando entren a desempeñar cargos diplomáticos.

La ley del 30 de Abril de 1855suprime la institución del Montepío Militar, la ley del 7 de diciembre de 1890 crea nuevamente el Montepío Militar. Sus bases son las mismas de las leyes anteriores, con cierta modificación en cuanto se refiere a sus fondos, asignaciones y pensiones para viudas y huérfanos de militares fallecidos en servicio activo con una escala diferencial con relación a los grados militares.

Existe sí, un aspectoimportante en su esencia y es que lo transforma en caja de ahorros con un interés del 6% anual.
La ley 120 de 1892 reforma la anterior en cuestiones administrativas y en la facultad que le concede al gobierno para revisar en cualquier tiempo las asignaciones o pensiones por no estar sujetas a la ley, por mala conducta, por haber contraído matrimonio la viuda o no educar a los hijos.

La ley153 de 1896 (5 de diciembre) da una nueva reglamentación en lo relativo a los fondos, aumento de asignaciones o pensiones, además define la naturaleza del Montepío como una institución de carácter público nacional cuyo representante legal es el presidente de la junta directiva. En ésta forma finaliza esta experiencia en la organización de un Montepío Militar en nuestro país que, pese a ser una...