Varios
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2010
EL DIABLO VISTE A LA MODA
La película se centra en el personaje de Andy Sachs una joven egresada de la carrera de periodismo y por primera vez busca empleo en la ciudad de Nueva York. Encuentraempleo en una revista de moda, entra como segunda asistenta bajo el mando de la editora famosa Miranda Priestly.
GERENTE MIRANDA PRIESTLY
HABILIDADES
– HABILIDAD TECNICA: MirandaPriestly tiene un gran recorrido en la historia de la moda por eso tiene una opinion importante para los diseñadores que confian en su punto de vista, esto es beneficioso para la empresa.
– HABILIDADHUMANA: Miranda Priestly posee poca conexión, poca empatia entre sus colaborados y ella, pero a pesar de su manera tan drastica de tomar sus decisiones sus colaboradores confian en ella y atiendentodos sus requerimientos.
– HABILIDAD CONCEPTUAL: Miranda Priestly ella maneja muy bien la organización y su entorno, sabe tomar las decision correctas para que todos los proyectos que la empresatome sean un éxito.
FUNCIONES
– Miranda no comparte con su personal la toma de dicisiones .
– Miranda toma las decisiones y de ahi comparte con el resto de su personal.
–Miranda a pesar de no tomar en cuenta la opinion de su personal, el personal la respeta y la ve siempre como la cabeza de la organización.
– Mirando solo delega funciones en algunos aspectostecnicos pero siempre bajo su supervision detallada y ella dice la ultima palabra.
– Logra sus objetivos sin importale el resto de supersonal.
– No fomenta una armonia en el trabajo, no motivaa su personal.
ASISTENTE ANDREA SACHS
HABILIDADES
– HABILIDAD TECNICA: A pesar de tener los conocimientos adecuados para desempeñarse en el trabajo, el tema de la moda no es un ambito enel que ella se desenvuelva bien.
– HABILIDAD HUMANA: Ella busca llevarse bien con sus compañero y en el transcurso de la pelicula trata de aprender y congeniar con sus compañeros, busca...
La película se centra en el personaje de Andy Sachs una joven egresada de la carrera de periodismo y por primera vez busca empleo en la ciudad de Nueva York. Encuentraempleo en una revista de moda, entra como segunda asistenta bajo el mando de la editora famosa Miranda Priestly.
GERENTE MIRANDA PRIESTLY
HABILIDADES
– HABILIDAD TECNICA: MirandaPriestly tiene un gran recorrido en la historia de la moda por eso tiene una opinion importante para los diseñadores que confian en su punto de vista, esto es beneficioso para la empresa.
– HABILIDADHUMANA: Miranda Priestly posee poca conexión, poca empatia entre sus colaborados y ella, pero a pesar de su manera tan drastica de tomar sus decisiones sus colaboradores confian en ella y atiendentodos sus requerimientos.
– HABILIDAD CONCEPTUAL: Miranda Priestly ella maneja muy bien la organización y su entorno, sabe tomar las decision correctas para que todos los proyectos que la empresatome sean un éxito.
FUNCIONES
– Miranda no comparte con su personal la toma de dicisiones .
– Miranda toma las decisiones y de ahi comparte con el resto de su personal.
–Miranda a pesar de no tomar en cuenta la opinion de su personal, el personal la respeta y la ve siempre como la cabeza de la organización.
– Mirando solo delega funciones en algunos aspectostecnicos pero siempre bajo su supervision detallada y ella dice la ultima palabra.
– Logra sus objetivos sin importale el resto de supersonal.
– No fomenta una armonia en el trabajo, no motivaa su personal.
ASISTENTE ANDREA SACHS
HABILIDADES
– HABILIDAD TECNICA: A pesar de tener los conocimientos adecuados para desempeñarse en el trabajo, el tema de la moda no es un ambito enel que ella se desenvuelva bien.
– HABILIDAD HUMANA: Ella busca llevarse bien con sus compañero y en el transcurso de la pelicula trata de aprender y congeniar con sus compañeros, busca...
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