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.0ACTIVIDADES PRELIMINARES DEL COMPROMISO PRIVIOS AL PLANEAMIENTO DE AUDITORIA DE LA EMPRESA AGROINDUSTRIAL DANPER S.A.C.

DEBEMOS CONOCER:
NOMBRE DE LA INSTITUCION Y ASPECTOS GENERALES:
DANPER TRUJILLO S.A.C.
RUC: 20170040938
Razón Social: DANPER TRUJILLO S.A.C.
Página Web: http://www.danper.com
Tipo Empresa: Sociedad Anónima Cerrada
Condición: Activo
Fecha InicioActividades: 24 / Febrero / 1992
Actividad Comercial: Elab. Frutas, Leg. y Hortalizas.
CIIU: 15130
Dirección Legal: Car. Industrial a Laredo Nro. Sn Fnd. Barrio Nuevo
Distrito / Ciudad: Moche
Provincia: Trujillo
Departamento: La Libertad
Teléfonos: 252574 / 256307

Esto permite a la sociedad auditora saber hacia quien va dirigido el trabajo y que medidas van a tomar para su realización,sabiendo su nombre, tipo de empresa, cuando inicio sus actividades, a que se dedica, donde queda su localización, etc.

BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA:

La firma auditora deberá tener en cuenta esta breve reseña histórica para ver como se formo, en qué condiciones se formo, cuanto ha crecido, a modo de referencia.

QUIENES SON LOS REPRESENTANTES LEGALES DE EMPRESA:
RepresentantesLegales de DANPER TRUJILLO S.A.C.
Director Ejecutivo: Bazan Cabellos Aurora Elizabeth
Gerente Ejecutivo: Joh Ching Maria del Socorro
Gerente General: Bazan Cabellos Felicitas del Rosario
Gerente Ejecutivo: Falcon Gomez Sanchez Alejandro Ignacio
La firma auditora tendrá que conocer a cada uno de los representantes de la empresa con quienes van a trabajar para llegar al fin y objetivo deltrabajo a realizar en la empresa.



SU ESTRUCTURA ORGÁNICA:

El reglamento de organización de la empresa Danper S.A.C, señala como estructura orgánica, la siguiente: gerencia general, órgano de dirección, órgano de control, órganos de apoyo, órgano administrativo.

Permite a la sociedad auditora conocer su estructura y jerarquización de la empresa para saber cuáles son los diferentes puntosadministrativos a evaluar.

DIRECTORIO:

SU POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO:
DANPER TRUJILLO S.A.C. es una empresa dedicada al cultivo de hortalizas y al procesamiento de hortalizas y frutas para exportación en las modalidades de fresco, conserva y congelado; que asume el desafío de crecer y desarrollarse en forma sostenible como única forma de proyectarse en el largo plazo, distinguiendocomo pilares de dicha sustentabilidad, el buen desempeño económico, social y ambiental y asegurando un comercio lícito en sus operaciones.
Por los motivos indicados DANPER TRUJILLO S.A.C. suscribe los siguientes principios y compromisos que constituyen la Política del Sistema Integrado de Gestión:

Orientar su gestión a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus clientes yconsumidores finales, garantizando productos inocuos y servicios económicamente competitivos y de calidad consistente que nos permita mantener e incrementar nuestra rentabilidad y participación en el mercado internacional.
2. Promover la mejora de la calidad de vida laboral y personal de cada uno de los integrantes del equipo humano que conforma la empresa; manteniendo ambientes de trabajo seguros, con laprotección y capacitación de sus colaboradores para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, actos de violencia, prácticas de contrabando y narcotráfico, considerando la capacitación como la mejor forma de prevención.
3. Cumplir estrictamente con las normas, leyes y regulaciones vigentes y con las que voluntariamente se adhiera en los ámbitos de la calidad del producto, medioambiente,seguridad y salud ocupacional.
4. Minimizar y/o eliminar el impacto ambiental –negativo, significativo– generado por nuestras operaciones, incorporando tecnologías, equipamientos y procesos acorde con el medio ambiente, la seguridad personal y la legislación vigente.
5. Implementar y mejorar los métodos de uso racional de los recursos para maximizar su eficiencia, minimizando la generación de...