varios

¿QUÉ ES LA LEY?
R: Son normas establecidas que todo individuo está obligado a cumplir y respetar para poder vivir en armonía con la sociedad.

¿QUIÉNES DEBEN HACER CUMPLIR LA LEY?
R: El gobierno, las autoridades.

MENCIONA 3 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
R: Salario, descanso, derecho a un seguro, atención médica, derecho al IMSS etc.

MENCIONA 3 DERECHOS DE LOS PATRONES
R: Salario.Aguinaldo, seguridad etc.

¿QUÉ ES ISSSTE?
R: Instituto de seguridad social y servicios de los trabajadores del estado.

SEIS CARACTERÍSTICAS QUE DEBE CUMPLIR UN LUGAR DE TRABAJO
1. Un lugar de trabajo debe estar seguro, debe contar con las medidas necesarias de seguridad.
2. Debe estar limpio, debe aplicarse la higiene en el ambiente de trabajo.
3. Debe estar organizado u ordenado
4. Cómodo5. Buen ambiente de trabajo
6. Debe contar con alternativas de seguridad ( salida de emergencia)
STPS
OBJETIVO
Es compromiso de todos los integrantes de las dirección general de asuntos jurídicos, el satisfacer las necesidades de nuestros clientes, brindándoles apoyo consistente en la defensa jurídica; análisis de documentos normativos, así como la revisión de todo tipo de instrumentosjurídicos, a fin de que los actos de la STPS se ajusten a la legalidad.
MISIÓN
Fortalecer la política laboral a partir de la promoción de inversiones , a través de una economía cada vez más competitiva que genere más empleos de calidad en la economía formal y que permita construir relaciones laborales basadas en la productividad y en una más equitativa distribución del producto de trabajo yprivilegiar la conciliación de intereses entre los factores de la producción en las revisiones contractuales, salariales y en la atención de los conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.
VISIÓN
Una secretaria del trabajo y previsión social sustentada en tres ejes rectores: promoción, conciliación, y legalidad en el marco de una legislación laboral moderna que facilite el acceso de másjóvenes, mujeres y adultos mayores al mercado de trabajo de nuestro país con respeto hacia los derechos fundamentales y colectivos de los trabajadores, plasmados en el artículo 123 constitucional que fortalezca el sector laboral y lo haga individuales y colectivos de los trabajadores y que se promueve la inclusión laboral de los grupos en situación de vulnerabilidad.
STPS
OBJETIVO
Es compromiso detodos los integrantes de las dirección general de asuntos jurídicos, el satisfacer las necesidades de nuestros clientes, brindándoles apoyo consistente en la defensa jurídica; análisis de documentos normativos, así como la revisión de todo tipo de instrumentos jurídicos, a fin de que los actos de la STPS se ajusten a la legalidad.
MISIÓN
Fortalecer la política laboral a partir de la promociónde inversiones , a través de una economía cada vez más competitiva que genere más empleos de calidad en la economía formal y que permita construir relaciones laborales basadas en la productividad y en una más equitativa distribución del producto de trabajo y privilegiar la conciliación de intereses entre los factores de la producción en las revisiones contractuales, salariales y en la atención delos conflictos colectivos, a fin de mantener la paz laboral.
VISIÓN
Una secretaria del trabajo y previsión social sustentada en tres ejes rectores: promoción, conciliación, y legalidad en el marco de una legislación laboral moderna que facilite el acceso de más jóvenes, mujeres y adultos mayores al mercado de trabajo de nuestro país con respeto hacia los derechos fundamentales y colectivos de lostrabajadores, plasmados en el artículo 123 constitucional que fortalezca el sector laboral y lo haga individuales y colectivos de los trabajadores y que se promueve la inclusión laboral de los grupos en situación de vulnerabilidad.
STPS
OBJETIVO
Es compromiso de todos los integrantes de las dirección general de asuntos jurídicos, el satisfacer las necesidades de nuestros clientes,...