Varios

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LA ENTREVISTA
Es una técnica que corresponde a personas individuales, es una conversación dirigid con ella se recopila informacióncualitativa, individual y cantidad de sujetos,
Cuenta con un entrevistador, quien es el instrumento, la entrevista lleva una serie de preguntas según hayan sido planteadas y la conversación tiene libertad deexpresión abierta, y hay temas que literalmente son obligados a responder.
Ejemplo
Entrevista exploratoria; se refiere a cuando es muy abierta la conversación y el entrevistado ayuda a identificarlos aspectos mas relevantes del problema.
Entrevista en profundidad; cuando el entrevistador tiene sus temas mas precisos, el problema esta bien definido y el entrevistador sabe exactamente queinformación es relevante para esa temática.
El propósito es indagar descriptivamente que permita obtener información enfocada mediante una pauta de preguntas que responde al propósito de medición.
Tienecomo ventajas
Que es flexible y dinámica porque no posee una estructura rigida en su pauta de preguntas, los entrevistados son retractados y percibidos por el entrevistador con naturalidad.
Poseen eltiempo para describir y explicar detalles, conocimientos, ideas, creencias y opiniones.
Sus limitaciones
Como se establece una conversación pueden producirse falsificaciones o exageraciones engañosy distorsiones que caracterizan intercambio verbal entre personas por consecuente el entrevistador debe ser critico, una entrevista es una situación y provoca respuestas que varían lascircunstancias.
El docente o entrevistador puede hacer supuestos sobre cosas que podrían haber sido observadas y hasta incorrectos.
Recomendaciones
El docente o entrevistador debe establecer confianza con elentrevistado, debe cubrir todos los tópicos que espera que sean objetos de la conversación y ser capaz de enrielar la conversación y mostrar interés en los temas dejar que hable y se sienta en...