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ACCIDENTE DE TRABAJO


3.1 CONCEPTO

Según el decreto 1295 de junio 22 de 1994, del Sistema General de Riesgos Profesionales, Accidente de Trabajo es: “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte”.
Es también accidente de trabajo:
El que se produce durantela ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo
El que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministra el empleador

No se considera accidente de trabajo:
El que se produzca por la ejecución de actividadesdiferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidos los previstos en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan durante la jornada laboral a menos que se actúe por cuenta o en representación del empleador
El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate depermisos sindicales.







3.2 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Es común que los Accidentes de trabajo se atribuyan a la casualidad, el destino, la mala suerte y hasta a Dios, pero en realidad las causas de los accidentes obedecen a tres factores fundamentales:

Causas Directas (factor humano). Es el llamado acto inseguro y está constituido por todo aquello que hace o deja dehacer el trabajador, la violación u omisión de normas, de procedimientos que podrían hacer un trabajo más seguro, ejemplo, haber ignorado las indicaciones de los instrumentos o de las alarmas.

Causas Indirectas (factor técnico). Son las llamadas condiciones inseguras, se refiere a las fallas, deterioro o mal uso de herramientas, herramientas de mano en mal estado, equipos mal diseñados, partesde máquinas en movimiento y sin protección, instalaciones locativas, pisos defectuosos, uso inadecuado de materias primas.

Factor organizativo. Hace referencia a la manera de organización y división del trabajo.

Causas Ambientales. Recogen los elementos culturales y sociales del proceso laboral.


CAUSAS

CONSECUENCIAS
Actos Inseguros
ACCIDENTE

Lesiones a las

personas y/odaños materiales
Condiciones Inseguras


Factores Organizativos


Factores Ambientales















4. ENFERMEDAD PROFESIONAL














Según el Decreto 1295 DE 1994, “se considera como enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña eltrabajador o del oficio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional”.

En forma periódica el gobierno nacional actualizará el listado de enfermedades profesionales.

Las cinco enfermedades profesionales de mayor ocurrencia y/o diagnóstico en el momento son: Hipoacusias (disminución o pérdida de la audición), Dermatosis(enfermedades de piel), saturnismo (intoxicación por plomo), hidagirismo (intoxicación por mercurio) y lesiones osteomusculares. Incluyendo estas existe un listado de 42 enfermedades




Bien, en lo relacionado con el control de riesgos hasta el momento usted ha encontrado un panorama de lo que las condiciones “anómalas”, pueden hacerle al trabajador, ahora tendrála posibilidad de estudiar qué se puede hacer desde los diferentes estamentos de una empresa (propietarios, directivos, trabajadores), para evitar que dichos eventos ocasionen daños.


PREVENCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

Si retoma el cuadro de las causas y consecuencias de los accidentes de trabajo que encontró en la página se dará cuenta que los accidentes...