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ESQUEMA DE LA EVOLUCÓN DE LA CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

EDAD ANTIGUA
Primeros intentos. Los albores de la organización.
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Aristoteles y Abén Jaldún realizan los primeros ensayos sobreprincipios de organización de la actividad
humana.
Las ideas de organización sientan las bases del desarrollo de la producción

EDAD MEDIA
El estancamiento del desarrollo de la organización
-El modelo de economía feudal imposibilita el desarrollo de la actividad empresarial.
Todavía no se dan las condiciones objetivas para la existencia de la empresa.

RENACIMIENTO
La concepciónpositiva de la naturaleza humana en primera fase.
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La acumulación de capitales y el excedente de mano de obra posibilitan la aparición de la actividad
industrial.
Los avances científicos y técnicossientan las bases de la revolución industrial.
Primer intento de medir la fatiga humana.

SIGLO XVIII
LA DIFERENCIA ENTRE DIRECCIÓN Y PRODUCCIÓN
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Charles Babbage estudia los primeros métodosde trabajo para la industria.
La revolución Industrial inglesa sienta las bases para el desarrollo de la actividad de la empresa.
Se considera que la actividad del empresario no puede limitarse a ladirección del proceso productivo.

SIGLO XIX
LOS CLASICOS
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Taylor introduce la idea de división del trabajo mecánico en movimientos elementales.
Fayol incorpora los procesos administrativosde la Administración.
La Dirección se diferencia de la Administración de la Empresa.

SIGLO XX
LA ESCUELA NEOCLASICAS O DE LAS RELACIONES HUMANAS
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Elton Mayo efectua los famosos experimentoshumanos y sociales.

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Se descubre la importancia de la motivación del factor humano.
La naturaleza del trabajo humano se concibe de forma positiva.

SIGLO XX
LA TEORIA DE LA BUROCRACIA
-Como contrapunto de las ideas de Mayo, Max Weber aboga por la despersonalización del trabajo
humano.
Vuelve la idea de Dirección autoritaria propia de la época clásica.
Desconocimiento de la...