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¿Qué es la ley Federal de Trabajo?

Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especificaque tienes que hacer como trabajador y a que tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que a tu jefe le toca hacer.

También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y sedeja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

Conceptosfundamentales.

El trabajo está consagrado en la Ley como un derecho y un deber social; en este se exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones queaseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.

Así como si fuera definición de diccionario, en esta ley (y para términos legales) se determinanconceptos para aquellas partes que forman parte de la relación laboral: trabajo, trabajador y patrón.

Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientementedel grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio. El trabajador es la persona física que presta a otra (física o moral) un trabajo personal subordinado.

Se conocerácomo patrón a la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

En términos sencillos, para el trabajador en esta ley se habla de las cosas a las que tienederecho el establecer una relación laboral, como: un salario bien remunerado, seguridad social, prestaciones, etc., así como de sus obligaciones con el patrón; cumplir con sus horarios y días detrabajo establecido, entre otras. Para el empleador también se plantean sus derechos y obligaciones tanto con el trabajador, como en las instancias correspondientes de los asuntos de trabajo.