Varios

Páginas: 4 (820 palabras) Publicado: 18 de noviembre de 2012
HUMANIDADES
GRUPO INDIGENA COLOMBIANO YANACONA
RULBER YESID DEL RIO MUÑOZ

En Colombia tenemos diversos grupos indígenas alrededor de la diferentes regiones, unos con mayor influencia que otros,cada uno de ellos tiene sus creencias, su estructura política y social, su intervención en el gobierno y funcionamiento como tal; muchos de ellos se han expandido a lo largo del país viviendo endiferentes ciudades debido al conflicto armando y desplazamiento forzoso.
Uno de ellos es el grupo indígena Yanacona cuyo significado es parentesco, habitan en el departamento del Cauca, de donde nacenlos principales ríos de Colombia, en los municipios de Sotará, La Vega, Pancitara, San Sebastián, El Moral y El Oso. Son cerca de 21.457 personas que componen este grupo indígena. Su cultura estarelacionada con un mundo de abajo, un mundo intermedio donde están personas y animales y el mundo de arriba donde se encuentra Dios. La organización socio política esta ligada al parentesco entrepadrinazgo compadrazgo y en tema de política la máxima autoridad la constituye el Cabildo Mayor del Pueblo Yanacona, el cual es el gobernador, seguido de un secretario, tesorero y aguaciles; su bastón demando es el símbolo de poder y autoridad. Su economía gira entorno al maíz, café, plátano, yuca, caña de azúcar y algunas frutas; también viven del trabajo de jornal en parcelas en otros municipios ofincas cuando no tienen los propios. La participación demográfica de este grupo es 11%. Tiene sus raíces en la sociedad incaica donde se trabajo sobre la base de la democracia, territorio sin límites yrespeto a la diferencia. Idiosincrasia hace parte del lema servicial para fortalecer las familias y el hogar, fundamentado en los principios unidad, tierra, cultura e identidad
La participación en lasociedad Colombiana ha sido fuerte en los últimos años, el bajo nivel de educación y la falta de apoyo del Estado ha permitido que estas comunidades sean infiltradas e influenciadas por los grupos...
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